勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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企業繳納養老保險比例
企業爲員工參保繳納養老保險，可按員工實際收入爲基數參保繳納，如果實際收入低於當地社保局規定的最低繳費基數，則以社保局規定的最低繳費基數參保繳納養老保險。企業繳納養老保險比例是企業按繳費基數的20%比例提取繳費企業承擔部分，個人按基數的8%比例提取繳納個人承擔部分。
