教師，一直是一個非常崇高的職業，古時候有傳道受業解惑支撐，現在的教師也是一樣，都是爲了把自己畢生所學的知識傳授給學生們。教師這個職業隸屬於國家公職人員，但是也有許多私人的學校。一般來說，教師上班領取固定的工資，有國家幫忙繳納部分五險一金。那麼，如果教師辭職後養老保險怎麼辦理？
一、養老保險
1、定義
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險爲手段來保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離爲特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成爲主要社會生活內容。其中法定的年齡界限纔是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門覈准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例爲例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2、內涵
（1）全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，爲解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；
（2）是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一；
（3）養老保險的目的是爲保障老年人的基本生活需求，爲其提供穩定可靠的生活來源。
二、相關規定
（一）當事人辭職的，養老保險（社保中的一種）可以由單位轉個人繳納（教師辭職，應該經過當地主管教育部門批准）。
（二）事業單位（教師）工作人員辭職後，其在事業單位的養老保險關係也自然中止，轉爲社會靈活就業人員養老保險。
1、辭職人員應申請將養老保險關係由機關社保局轉移至企業社保局，將身份轉變爲靈活就業人員（具體諮詢當地社保管理部門）；
2、再以靈活就業人員身份繼續參保，按每年不低於上年度全省在崗職工平均工資60%的基數，以20%的比例繳納養老保險費。
3、在辦理社保關係轉移時，檔案關係也應隨之由原事業單位轉到當事人戶口所在地人力資源（人才市場）和社會保障局職工檔案室。
4、當事人持本人身份證、戶口簿等資料到當地社保中心辦理繳納手續（具體資料以當地社保部門要求爲準）。
5、辭職人員轉移社保關係後，其在事業單位的視同繳費年限及實際繳費年限都予以承認。
以上就是關於教師辭職後養老保險怎麼辦理這個問題的全部解答內容。依據上文，我們可以很清楚的看到，教室辭職後在未確定下一份社保關係時，就轉變成了社會靈活工作人員，可以由自己繳納養老保險和其他的保險。更多相關知識請諮詢本站相關律師。
