勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
基本養老保險參保人員死亡賠償金
1、參保人員(含參保繳費人員和享受養老保險待遇人員)死亡後，其直系親屬或者有關人員應當在一個月內到農保經辦機構辦理養老保險關係註銷手續。2、參保繳費人員死亡後，可將其個人帳戶中個人繳納及村(組)集體補助的養老保險費的本息退還給其法定繼承人或指定受益人，終止養老保險關係。3、享受養老保險待遇的人員死亡後，可將其個人帳戶中個人繳納及村(組)集體補助的養老保險費本息餘額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，同時從社會統籌基金中一次性支付死者生前四個月養老金作爲喪葬費，終止養老保險關係。參保人員養老保險待遇水平根據經濟增長、農村最低生活保障標準和農村居民基本生活費用價格指數的變動適時調整。具體調整方案由勞動和社會保障部門會同財政部門提出，報縣人民政府批准後執行。參保人員養老保險待遇由農保經辦機構按月實行社會化發放。縣農保經辦機構爲符合條件的農民核發《農民養老保險待遇領取證》，參保農民憑證按月領取。領取養老保險待遇的人員每年進行年檢，不年檢的停發養老金。農村養老保險經辦機構在給參保人員發放養老金時，如社會統籌基金髮生困難，由縣財政全額予以補貼。
