勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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北京養老保險繳費比例2017
關於“北京養老保險繳費比例2016”這個問題據瞭解，爲貫徹落實國家階段性降低社會保險費率的要求，結合北京市實際情況，經北京市政府同意，北京市人力資源和社會保障局與北京市財政局聯合印發《關於階段性降低本市社會保險費率的通知》，決定從2016年5月起，階段性降低本市社會保險費率。具體調整爲，北京市企業職工基本養老保險繳費比例，由原來的28%調整爲27%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的20%調整爲19%，個人繳費比例不作調整。北京市失業保險繳費比例，由原來的1.2%調整爲1%，降低費率的期限暫按兩年執行。其中，單位繳費比例由原來的1%調整爲0.8%，個人繳費比例不作調整。此次養老、失業保險費率調整，由市社保中心透過資訊系統統一調整到位，參保單位無需申報。
