勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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單位和個人如何補繳醫療保險費？
單位和個人補繳醫療保險費，以辦理補繳年份本市上年社會平均工資和基本醫療保險費率確定。 補繳醫療保險費後個人帳戶金額的記入方式： 當年中斷醫療保險關係當年續保的，個人帳戶金額不作調整； 中斷醫療保險關係一年以上續保的，預先記入從補繳當月至醫保年度末的個人帳戶金額，補繳期內的個人帳戶金額在醫保年度末帳戶結轉時，按補繳時職工所處年齡段的比例一次性補記入個人帳戶。 辦理退休時按規定補繳醫療保險費的，當年個人帳戶不作調整，在醫保年度末帳戶結轉時，按繳費基數的3.5%補記入個人帳戶。
