勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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工傷醫療費用報銷時間爲一年
根據工傷保險條例規定，工傷職員必須在醫療終結後一年內，由用人單位經辦人辦理工傷保險醫療費用報銷手續。在資料齊全的情況下，醫保經辦機構30日工作完成費用審覈結算，次月中旬市社保基金中心下撥款項。但如遇有疑問、大額醫療費用、需調查取證的，費用審覈結算則不受30個工作日限制。
由此可見，對於參加工傷保險的單位，職工發生工傷後，醫療費從工傷保險基金中支付。醫療費的報銷要在三大名錄範圍內才行，對於超出工傷醫療費報銷規定的費用，由職工個人承擔。並且，職工申請報銷手續，要在出院後一年內辦理，如果提交的資料齊全的話，通常次月就可以拿到報銷費。
