律師解析：人身損害賠償不屬於工傷，但是在工作時間造成的人身損害除外。根據法律規定，人身損害和工傷能不能同時適用，要看受傷的原因而定，例如上下班過程中發生交通事故，造成人身傷害，勞動者不負主要責任的，構成工傷同時，可以主張人身損害賠償。
法律依據：
《民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。