一、發生工傷糾紛找哪些部門?
可以找人力資源和社會保障部門。賠償糾紛的處理，先進行治療，委託律師全權代理，然後進行工傷認定、鑑定，對賠償的內容進行確認，進入工傷保險理賠，協商不成的，最後可以向法院提起訴訟。
職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直屬親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷；鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷賠償的項目有什麼?
1、醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、康復費
賠償時，如當事人身體尚未康復，確需繼續治療的，根據醫療證明或者鑑定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一併予以賠償
3、伙食補助費
(1)受害人確有必要到外地治療，由於客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費的合理部分應予賠償。
(2)原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間，即根據受害人住院期間這段時間計算伙食補助費，有多少天，再乘以當地國家機構一般工作人員每天的標準，就可以得出具體的伙食補助費。
4、交通食宿費
(1)關於醫生出診的交通費。
(2)關於受害人或其陪護人員使用私家車的費用。
支付工傷賠償款存在糾紛問題，可以去人力資源和社會保障部門投訴，由該部門負責解決。工傷賠償的項目有很多，主要包括醫療費，誤工費，住院伙食補助費，交通費，康復費，這些費用有一定的計算標準，可以由工傷保險基金支付；若單位沒有給勞動者繳納工傷保險，賠償的費用由單位自行支付。
