仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。
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申請勞動仲裁所需要的材料如下：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表；
(2)勞動仲裁申請書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供；
(3)申請人身份證明覆印件；
(4)有委託代理人的，需當面簽訂並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證複印件；
如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件複印件如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關係的法律資料。
(5)被申請人工商註冊資訊資料；
(6)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料
(7)《提交證據材料清單》一式兩份。
注意：當申請人屬集體爭議時，除了提交以上材料，申請人還需推薦3-5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
《中國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條，第二十九條規定：
