勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞動糾紛仲裁管轄地是怎麼確定的呢
國家的法律、法規目前並未做出明確的規定，而是交由各省、自治區、直轄市人民政府規定。從各地的實踐來看，一般是由省級仲裁委員會管轄本省、自治區、直轄市區域範圍內有重大影響的勞動爭議案件；市一級勞動爭議仲裁委員會管轄本地區範圍內有重大影響的勞動爭議案件和大型企業、外商投資企業發生的勞動爭議案件；縣區級勞動爭議仲裁委員會管轄上級勞動爭議仲裁委員會管轄範圍以外的所有勞動爭議案件，大多數的勞動爭議案件都是由市一級勞動爭議仲裁委管轄以上是勞動糾紛仲裁管轄地是怎麼確定的解答
