1、工資、薪金收入的勞動者，計稅基數爲月工資扣除社保、公積金個人繳納部分後扣除5000元計算。
2、個體工商戶的生產、經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，爲應納稅所得額。
3、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額爲應納稅所得額。
二、臨時工工資稅前扣除合法嗎
根據《企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
因此，企業發生的合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業任職或受僱的員工。
企業的臨時人員分爲具有僱傭關係的臨時人員和非僱傭關係的臨時人員，企業支付給具有僱傭關係的臨時人員的工資報酬，符合《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)有關工資、薪金稅前扣除的規定，准予計入工資、薪金總額在稅前扣除;企業支付給非僱傭關係的臨時人員的勞務報酬，只要勞務關係真實、合理，其支付的勞務報酬，可以依據合法有效的發票憑證作爲企業的成本費用在企業所得稅稅前扣除。
我國將個人所得稅免徵額有以前的兩千元提升到了現在的5000元，也就是說繳納個人所得稅標準是按5000元1個月起按相應的繳納比例進行徵收計算的。現在我國所繳納的個人所得稅稅率爲3%～45%，不管是公司還是個人只要你的收入越高相應的繳納個人所得稅就越多。根據收入類型的不同，繳納個人所得稅的基數標準也不一樣。
