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公務員錄用你可委託本律師爲你們維權。請來電詳詢。彭大成律師執業於廣東經國律師事務所，彭大成律師從事法律工作十餘年來，辦理過大量的各種類型訴訟案件，有着豐富的法律實戰經驗，深諳廣東地區各級法院判例和訴訟程序，具備...

公安機關錄用人民警察條件公安機關錄用人民警察體檢項目和標準是根據二0一0年十一月人社部印發〔2010〕82號檔案，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（以下簡稱《特殊標準》...

企業錄用員工前應注意什麼,法律的規定是什麼企業錄用員工前應注意勞動者的基本資訊是否真實有效；應如實告知勞動者應聘崗位的工作內容、工資待遇等以及勞動者要求瞭解的其他情況；不得扣押勞動者證件和要求提供擔保。法...

雖然很多人都知道我國禁止招錄使用童工，但是對於多大年齡算童工，可能並不瞭解。其實，對於童工的定義，我國法律和相關的行政法規作出了明確的規定，同時對於違法招錄童工的用人單位也詳細規定的相應的刑事處罰和行政處罰，接下...

錄用人民警察需要體能測評嗎?需要的。凡是考人民警察崗位的都需要進行體能測評。體能測評就是對人體適應環境過程所表現出來的綜合能力進行檢測和評價，包括對人體以增進健康和提高基本活動能力爲目標的檢測和評價，以及...

一、員工不符合錄用條件的辭退要如何證明用人單位以“不符合錄用條件”爲由解除勞動合同，需同時滿足以下四個條件，才足以證明員工不符合錄用條件。1、用人單位有具體、合法、合理的錄用條件用人單位對員工從事的崗位事...

可以未辭職未解除勞動合同嗎不可以。未辦離職手續，就是沒有真正的解除勞動關係。單位可以以你無故曠工爲理由扣除你的工資，所以應該及時去辦理離職手續，開具離職證明後，真正的解除勞動合同關係。辭職後沒有解除勞動合同，勞...

什麼是保密協議和勞動合同《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的事項。對負有保祕義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定...

用人單位多久可以解除勞動合同解除勞動合同和時間沒有必然聯繫。只要勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用...

公務員錄用規定（試行）公務員錄用規定（試行）是爲了規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質而制定的。2007年11月6日人事部令第7號發佈,自發布之日起施行。最新公務員錄用規定（試行）全文包括總則、管理機構、錄用計劃...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

勞動合同需要備案嗎根據《勞動合同法》第十六條規定勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過有的地方勞動管理部門要求...

被用人單位錄用後卻遲遲不給辦理入職手續怎麼辦1、可以要求賠償。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。2、已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。3、用人單位自用工之日...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

國家法律法規對企業債券發行的相關規定1、股份有限公司的淨資產不低於3000萬元，有限責任公司的淨資產不低於6000萬元;2、累計債券總額不超過公司淨資產的40%;3、最近三年平均可分配利潤足以支付公司債券一年的利息;4、...

一、試用期不符合錄用條件沒簽合同能辭退嗎?1、試用期不符合錄用條件的是可以辭退的，員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制...

一、可以申請對不予錄用的行政複議申請嗎?1、不可以。有關單位組織的招聘考試，最終決絕當事人選擇崗位，將當事人排除在職位崗位，理論上屬於一個行政行爲，但不是行政複議法中規定的具體行政行爲侵犯“財產權”、“人身權”...

公安機關錄用人民警察條件公安機關錄用人民警察體檢項目和標準是根據二0一0年十一月人社部印發〔2010〕82號檔案，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（以下簡稱《特殊標準》...

16歲不屬童工，童工是指未滿十六週歲的用工。如果已滿十六週歲則不屬於這種情形。《勞動法》規定，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。【法律依據】《勞動法》第五...

聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎退休人員，不需要簽訂勞動合同。因爲退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關係的主體資格。退休人員中有的身體尚好，本人自願，用人單位需要，是可以從事一...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

公安機關錄用人民警察條件公安機關錄用人民警察體檢項目和標準是根據二0一0年十一月人社部印發〔2010〕82號檔案，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局制定了《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（以下簡稱《特殊標準》...

解除勞動合同確認書的內容有哪些解除勞動合同確認書茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。特此證明...

企業員工錄用前承諾保證書公司：本人，作爲公司員工，現作出如下保證：1、在任職工作期間，遵守公司各項規章制度。2、在任職或離職後，均不損害公司合法利益、不泄露公司商業祕密、不侵犯公司知識產權。3、辭去本公司職位月(年)...

錄用通知書錄用通知書：您好!感謝您來到公司(以下簡稱公司)應聘，經過公司人力資源部和業務部門領導的認真考察、研究，決定錄用您到公司工作。·工作內容與用工形式說明：1.工作崗位：2.用工形式：公司與您的首次合同期限爲年，其...