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公司未交社保補給勞動者普遍標準按《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的...

生育津貼，是補給企業還是職工的男職工無生育津貼無產假工資，只有帶薪護理假。符合國家計劃生育政策的可享受法定的7天護理假，再滿足女方晚育條件的可享受15天護理假。護理假按照正常工資發放。生育保險是指婦女勞動者因...

工傷報銷1、所需材料：《工傷認定申請表》一式四份，複印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業病診斷證明書》原件及複印件一份；勞動合同文字原件及複印件一份；受傷人員身份證複印件一份；2、提交時間：每月1-10日3、經...

一、農村土地徵收安置補償與戶口的關係《中華人民共和國土地管理法實施條例》第二十六條規定：“土地補償費歸農村集體經濟組織所有;地上附着物及青苗補償費歸地上附着物及青苗的所有者所有。徵收土地的安置補助費必須...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

生育津貼應給單位還是個人1、生育津貼是給生育婦女的，不給單位。2、根據《社會保險法》的規定，生育津貼是由生育保險基金支付給生育婦女的社會保險金，是生育婦女因生育而無法工作時的獲得生活保障的補貼金。《社會保險法...

《土地管理法》第四十八條規定：徵收土地應當給予公平、合理的補償，保障被徵地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障。徵收土地應當依法及時足額支付土地補償費、安置補助費以及農村村民住宅、其他地上附着物和青苗等...

搬遷會給人補償。拆遷人與被拆遷人應當依照本條例的規定，就補償方式和補償金額、安置用房面積和安置地點、搬遷期限、搬遷過渡方式和過渡期限等事項，訂立拆遷補償安置協議。法律依據：《城市房屋拆遷管理條例》第十三條：拆...

南京房屋拆遷補償項目包含哪些南京房屋拆遷補償項目包含：對商品房的房屋重置費，即房屋的補償費;對住戶的房屋週轉補償費，此費用是用於補償商品房裏的住戶;對住戶的獎勵性的補償費，此費用是用於獎勵，鼓勵被拆遷住戶主動放棄...

我家拆遷政府未給予徵地補償你好，你們可以協商解決，協商不成，你可以向法院起訴要求賠償。根據你目前提供的資訊，可以透過這個方式解決，但到底這個方式是否行得通，我們還需要了解更多的資料才能確定。建議儘快委託律師提供幫...

商鋪拆遷租戶補償多少租戶可以獲得動遷中的停產停業補償，固定設備補償，裝修等補償需要承租人或者所有權人協商獲取。這個補償承租人是需要與出租人協商解決的，法律法規並沒有規定商鋪拆遷，租戶就一定會有賠償的，對於給承租...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因爲需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

怎麼補購房合同補辦購房合同可以到開發商或房屋所屬房地局補辦。一般是將留底的一份合同的原件拿給你看然後給你一份複印件，相關機構再在此複印件上蓋章，法律效力同等原件。根據我國《城市商品房銷售管理辦法》的規定，商...

離婚補償費怎麼給婚姻法規定，夫妻關係存續期間所得的財產歸各自所有，但在婚姻關係存續期間一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出了較多義務，因而在離婚時付出較多的義務的一方要求另一方給予適當物質補償離婚...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

離婚後不給補償(一)可以向人民法院申請強制執行，離婚協議或判決書約定的補償，是必須執行的，如有違反，則協議離婚的可訴訟要求給付判決生效後申請強制執行；判決離婚的，判決生效後，可申請強制執行。(二)在執行過程中，究竟有無財...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

企業倒閉給不給補償需要給補償的。1、依據法律的規定，公司破產之後，職工的工資、社會保險等費用是具有優先受償權的，所以企業要用破產財產清償這些費用。按照法律規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一...

給被拆房屋的所有權人，私有房屋被拆除後得到的補償款，是對被拆私房所有人財產損失的一種賠償，應歸私房所有人所有。私房所有人爲二人以上的，按其對被拆私房所擁有的權利進行分割。在私房內生活的其他共同居住人，無權主張分...

土地被徵收後，青苗補償費歸青苗所有者所有。依據《土地管理法實施條例》規定，土地補償費歸農村集體經濟組織所有；地上附着物及青苗補償費歸地上附着物及青苗的所有者所有。《土地管理法實施條例》第二十六條：土地補償費歸...