有關下應的法律知識

工傷認定的程序，哪些情況下應終止工傷認定勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，遇有以下情形之一的，中止工傷認定並向申請人出具《工傷認定中止通知書》：1、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係發生爭議，在依法定程序處理...

我們都知道，犯罪分子如果滿足假釋的條件，是可以申請假釋的，但是如果在假釋期間出現了應該撤銷假釋的情形，公安機關就會向法院遞交撤銷假釋申請書，要求對犯罪分子撤銷假釋，那麼具體來講，什麼情況下應撤銷假釋申請書呢?這個問...

侵權的對象是有很多的，可能是動物傷人、消費權益等，社會中還有財產侵權，如扒竊這樣的其他侵權行爲，遇到扒竊了，大部分當事人會選擇不聲張，這是間接助漲了扒竊者的氣焰，應該及時找警察處理。因爲具體情況行爲的情況不同，當事人...

一、民事案件什麼情況下應中止訴訟《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十條規定，有下列情形之一的，中止訴訟：(一)一方當事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的;(二)一方當事人喪失訴訟行爲能力，尚未確定法定代理人...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

用人單位應當支付經濟補償金的9種情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的；2、用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的；3、用人單位低於當地最低工資標準支付勞動...

什麼情況下,應簽訂無固定期限勞動合同任何情況下勞動者都可以提出簽訂無固定期限的勞動合同，與用人單位勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。但有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立...

緊急避險是人們在緊急情況下實施的可能給他人造成損害的行爲。如果致人損害的行爲構成緊急避險，是不負刑事責任的。不過，此時需要對具體的避險行爲作出認定，看是否符合規定的條件。那麼一般緊急避險的情況下應符合哪些條...

一、離婚時什麼情況下應返還彩禮?1、雙方未辦理結婚登記手續的;2、雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;3、婚前給付並導致給付人生活困難的。適用前款第(1)、(3)項的規定，應當以雙方離婚爲條件。該解釋雖然沒有概括...

當您的合法權益被單位侵犯時，您可以看看自己的情況能否向單位索要經濟補償金。那在法律上，究竟在什麼樣的情形下應支付經濟補償金呢?作爲勞動者，您在向用人單位索要經濟補償金前，最好是事先算一下，那應該怎麼計算經濟補償...

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞...

工傷的認定必須要根據相關法律的規定，對在工作中的員工因爲工作而導致傷亡的情況進行工傷的認定。工傷的認定對於事故責任的認定和賠償都起到了重要作用。但是，在工傷鑑定中還存在着一些其他的情況會導致終止工傷認定。...

一、房屋徵收過程中，什麼情況下應支付臨時安置補助費?因徵收房屋造成搬遷的，房屋徵收部門應當向被徵收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋徵收部門應當向被徵收人支付臨時安置費或者提供週轉用房。...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

土地的擁有、使用、納稅與我們息息相關。而在實際生活中，由於人們對土地使用稅實際使用人之間的關係界定不清楚，導致土地權擁有者與土地實際使用者在繳納土地稅的問題上發生糾紛。我們應當如何確定土地稅的繳納人呢?接...

哪些情況下應向勞動者加付賠償金1、未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動...

實踐中，職工發生工傷的情形有很多，但是不是所有職工受的傷害都能夠被認定爲是工傷呢？我國對職工工傷的認定是有嚴格的規定的。今天小編爲大家帶來的是關於那些情況下應認定爲工傷的內容，請大家仔細閱讀。《工傷保險條例》...

業主大會由物業管理區域內的全體業主組成，代表和維護物業管理區域內全體業主在物業管理活動中的合法權利，履行相應的義務。業主大會可以選舉業主委員會。業主大會的召開，業委會的成立都要依照法律、法規的規定。具體規則...

什麼情況下,應簽訂無固定期限勞動合同,有哪些規定任何情況下勞動者都可以提出簽訂無固定期限的勞動合同，與用人單位勞動者可以訂立無固定期限勞動合同。但有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動...

哪些情形下應視同工傷《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)...

人民法院、公安機關以及人民檢察院依照相應的法定程序在當事人以及其他與該訴訟行爲有關的參與人共同見證的情況的，就當事人相關的訴訟請求進行審理的程序就叫做刑事訴訟。根據訴訟的內容和形式不同，訴訟活動可以具體分...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

在哪些情況下應簽訂無固定期限勞動合同有下列情形之一，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工...

通常哪些情況下應准予離婚1、重婚或有配偶者與他人同居的2、實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的3、有賭博、吸毒等惡習屢教不改的4、因感情不和分居滿二年的5、其他導致夫妻感情破裂的情形。6、一方被宣告失蹤，另一方...

一、交通事故調解哪些情形下應終止調解交通事故調解不是交通事故處理的必經程序，而是由交通事故當事雙方一致向交警部門提出申請，由交警部門主持對交通事故賠償問題進行調解，當調解活動無法進行，或者調解無法達成，或者其他...