有關超時的法律知識

計件工時工作時間可以超時，只是超時的情況，必須按照加班來進行計算。計件工資制是指按照合格產品的數量和預先規定的計件單位來計算的工資制度。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果(含實物和...

在諸如工廠車間流水線等一些體力勞動的工作崗位上，單位安排員工超時加班的情況並不少見。對於勞動者來說，如果單位要求超時加班，這種情況下，勞動者是否可以隨時辭職呢？要是你在這方面不是很清楚的話，請跟隨本站小編一起在下...

在我國超時加班能否要求解除勞動合同要求解除勞動合同這是職工個人的權利，不管是否有超時加班的狀況都可以隨時提出。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。此外，《勞動法》第41條規定：用人...

可以從這幾個方面來證明自己的工作時間超時。考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是...

強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞...

加班費的計算標準：(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。(3)法定休假日安排勞動者工作...

根據法律中的規定，一般情況下勞動者每天的工作時間爲8個小時，但有些時候可能單位需要延長工作時間，其實也就是要求員工加班，這畢竟佔用了員工休息的時間，因此此時單位需要作出補償，也就是要支付加班工資。那通常勞動者的超...

辦理土地證過戶，父親的土地證怎樣過戶到幾個兒子？買了房子之後，還得辦理房產證。根據現有政策依法改變土地所有權、使用權的，因依法轉讓地上建築物、構築物等附着物導致土地使用權轉移的，並且必須向土地所在地的縣級以上人...

一、我國超時加班起訴能獲多少賠償？超時加班可以起訴獲得加班費，能獲得多少賠償法律沒有規定，具體的賠償需要法院進行審理。用人單位不得違反《勞動法》規定延長勞動者的工作時間，否則用人單位應當支付高於勞動者正常工作...

危害公共安全是一種比較嚴重的犯罪行爲，而依據我國刑法的規定，醉酒駕駛機動車就是一種危害公共安全行爲，按危險駕駛罪追究刑事責任，那麼超速算不算是危險駕駛的行爲?下面由本站網律師爲讀者進行相關知識的解答。精選律師...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

一、訴訟保全48小時超時怎麼辦可以向法院諮詢，按照法律規定，訴訟保全時間應該是法院收到財產保全申請起算48小時。實際操作中一般是按照繳納保證金以後起算。訴前財產保全的，法院需要從接受申請時起四十八小時內作出裁定...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

在平時的工作生活中難免會發生意外事故，意外事故需要用人單位好勞動者共同來預防，避免自己受到傷害。但是如果發生嚴重的事故就會給勞動者帶來身體上的損傷和經濟上的損失，而在工作中受傷是屬於收工傷可以收到一定的賠付...

勞動局投訴流程申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯繫電話，用人單位的名稱、住所、通訊地...

一、挪用公款已歸還但超時犯罪嗎犯罪，挪用公款已歸還但超時的構成挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。但是在案發前已經...

一、加班超時多少可解除勞動合同?《勞動法》規定每天加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，如果單位安排加班超過了這個限制，則違反了《勞動法》。根據《勞動法》的規定，單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫...

超過24小時可以直接去派出所申請放人。《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十九條第二款規定：傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時；案情特別重大、複雜，需要採取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四...

一般入職頭兩週沒工資嗎工資，就是員工的薪資，它是處於固定工作關係中的員工所應得的薪酬，是法定的用人單位依據法律的規定或者行業規定，或者是根據與員工之間的約定，以貨幣的形式對員工的勞動所支付的報酬。所以，即使你工作...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、不批捕取保超時會有什麼後果不批捕取保超時可能會加重犯罪嫌疑人的刑事處罰，檢察院不批捕被取保候審，最長不超過12個月就解除取保後審。取保候審，是《刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關...

工廠加班超時應該向勞動保障行政部門投訴,提交投訴書。由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正。用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

單位安排超時加班怎麼辦用人單位安排職工超時加班的，勞動者可以向勞動監察機構舉報投訴。經查實，勞動監察機構應當責令用人單位改正，給予警告，並可以按照超時加班的勞動者每人100元以上500元以下的標準罰款。《勞動合同法...