有關十三的法律知識

單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；(2)與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；(3)到勞動保障部門投訴或申請工...

農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...

玩忽職守罪有問題，這種罪屬於連累犯，基本犯沒有定罪而定連累犯是錯誤的。【工程重大安全事故罪】建設單位、設計單位、施工單位、工程監理單位違反國家規定，降低工程質量標準，造成重大安全事故的，對直接責任人員，處五年以下...

反不正當競爭認定1、混淆行爲的認定：行爲人是從事市場交易活動的經營者;具有主觀故意;具有特定性;具有誤導性。2、公用企業或其他依法享有獨佔地位的經營者的限制競爭行爲的認定：行爲的主體只能是公用企業或依法具有獨...

股份轉讓協議/股權轉讓協議十三轉讓方(甲方)：受讓方(乙方)：甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下協議，以資信守：1.轉讓方(甲方)轉讓給受讓方(乙方)有限公司的%股權，受讓方同...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例暑期工受勞動法保護麼利用暑假打...

基礎養老金是什麼基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指，職工退休時，上年度所在崗，職工月平均工資，與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值，作爲計發基數，繳費每...

行政訴訟法第九十三條第二款的解釋《行政訴訟法》第二款：“地方各級人民檢察院對同級人民法院已經發生法律效力的判決、裁定，發現有本法第九十一條規定情形之一，或者發現調解書損害國家利益、社會公共利益的，可以向同級人...

年終雙薪就是年終獎嗎由於目前年終雙薪是較爲普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬，但兩者界...

工傷十三薪該不該發1、第十三薪是屬於單位給予員工的獎勵性待遇，是由公司根據公司的管理規定由單位自行發放的。2、只要員工滿足管理規定的要求，那麼就是需要發放的。3、根據《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受...

重慶公租房有哪些申請地點：渝北的民心佳園、康莊美地(重慶第一個、第二個公租房小區)、空港樂園;九龍坡的民安華福、城西家園、九龍西苑、金鳳佳園;南岸區城南家園(最大)、江南水岸;北碚的兩江民居;沙坪壩的康居西城、...

一、“十三薪”與年終獎兩者是一回事兒嗎?“十三薪”：即第十三個月工資，也稱“年底雙薪”，是指單位按照規定程序向個人多發放一個月工資。上世紀八十年代，外資企業在工資分配上擁有更多的自主權，政策允許這些企業可以不比...

農村宅基地農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建造自己居住房屋的農村土地。農村宅基地是僅限本集體經濟組織內部符合規定的成員，按照法律法規規定標準享受使用，用於建...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要減去個稅起徵點再減去個稅起...

關於將地價計入房產原值徵收房產稅問題對按照房產原值計稅的房產，無論會計上如何覈算，房產原值均應包含地價，包括爲取得土地使用權支付的價款、開發土地發生的成本費用等。宗地容積率低於0.5的，按房產建築面積的2倍計算土...

一、法律上十三薪是什麼意思?十三薪是指國家機關、事業單位、企業和其他單位，按照國家有關規定，爲其僱員多發放一個月工資的形式。現實中，勞動關係雙方對年終獎的確定大致有三類形式：勞動合同約定;規章制度規定;由企業老...

養老保險費率降低養老保險率降低，是企業合繳納社保費企業成本，同時員工個人的負擔也會增加，合規繳納社保能保障員工的福利待遇，但這只是針對退休後的福利，對於在職員工來說，會影響目前的收入。個人帳戶存入的資金少，而統籌賬...

房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作爲什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國...

一、十三薪是不是等於年終獎十三薪也稱爲年底雙薪，一般是單位年底按照約定向員工多發放一個月的工資。與年終獎勞動報酬的性質不同，十三薪被認爲更側重於獎勵的性質，不屬於用人單位必須支付的勞動報酬。十三薪並不必然等...

中外合資醫藥類合同（十三）總則本協議是乙方將其擁有的專有技術轉讓給公司，商標專用權許可給公司。乙方的這些技術應是先進的、適用的、連續的和動態的技術，以及將使公司的技術能力和產品質量達到世界先進水平，產品在國際國...

加快形成統一開放、競爭有序的市場體系，建立公平競爭保障機制，打破地域分割和行業壟斷，着力清除市場壁壘，促進商品和要素自由有序流動、平等交換。第一節健全要素市場體系加快建立城鄉統一的建設用地市場，在符合規劃、用途...

企業退休人員養老金調整您好！凡是在2016年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2016年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放...

一、發的十三薪是否等於年終獎十三薪也稱爲年底雙薪，一般是單位年底按照約定向員工多發放一個月的工資。與年終獎勞動報酬的性質不同，十三薪被認爲更側重於獎勵的性質，不屬於用人單位必須支付的勞動報酬。十三薪並不必然...

農民宅基地審批程序符合申請宅基地條件的農村村民，應向本集體提出申請，經村民代表會議或村民會議討論透過，由村民委員會報鄉鎮人民政府審覈後，報縣級人民政府批准。...

年終雙薪就是年終獎嗎由於目前年終雙薪是較爲普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬，但兩者界...