有關主動的法律知識

主動離職單位沒有購買失業險可以領取失業金嗎主動離職單位沒有購買失業險不可以領取失業金，領取失業金的條件：1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、非因本人意願中斷就業，即失業人員...

試用期發現懷孕員工主動離職可以嗎勞動者在試用期內自動離職，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償的。勞動者提出離職分三種情況，只有情況1，用人單位需要提供勞動者補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞...

員工被開除年假怎麼算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報...

一、試用期被辭退要求主動離職合法嗎不合法。如果勞動者在試用期期間，被公司強迫提離職，這種做法是不合法的，也就是說勞動者是可以不寫辭職書的，只要勞動者不存在法律規定的情形，那麼用人單位解除勞動合同就屬於違法解除合...

主動提出離職有經濟補償身處職場，大家都對勞動法有個基本的瞭解，但仍然會存在很多誤區。例如關於離職補償的，很多人都誤以爲，在公司工作久了，沒有功勞也有苦勞，最後無論是什麼原因離職，公司都應當給補償。這種想法是否正確呢...

主動離職和被動離職的區別有哪些對於勞動者而言，主動離職與被動離職最大的區別就在於是否能拿到補償和領取失業金。正常情況下，如果勞動合同未到期，自己主動申請辭職，是沒有補償的。但是如果在勞動者沒有過失的情況下，企業...

一、網貸逾期主動協商還款的方式是什麼？(一)積極協商，主動還款不要等着網貸逾期催收電話來了纔想去協商，可以在逾期之前就主動聯繫客服協商還款，給與寬限期或者直接減免利息，客服不同意可以多打幾次。(二)曉之以情，態度誠懇...

員工主動離職有補償嗎或許是由於歷史的原因,目前許多企業和員工仍然認爲員工辭職要寫辭職申請,要得到單位批准。其實這是一個很大的誤解。現行法律規定得很明確,員工辭職只需提前30天通知企業即可,沒有其他條件。許多...

自己主動離職，公司有補償嗎自己主動離職，公司有補償的，但是前提必須是用人單位方面存在着一定的過錯，比如說我們國家的勞動法當中第38條規定的，如果沒有按照勞動合同當中所約定的提供勞動的報酬，那麼將是屬於應用單位方面存...

一、公司沒簽合同主動辭職怎麼取得補償幼兒園辭職。違反服務期約定的應當支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。除違反服務期約定或者競業限制外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。《中...

取保候審可以判緩刑嗎您好，針對您的取保候審的判刑後可以判緩刑嗎問題解答如下：取保候審可不可以判緩刑需要根據具體的案情而定，符合緩刑條件的，可以判緩刑。《刑法》第七十二條對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分...

行政複議範圍公民、法人或者其他組織對下列具體行政行爲不服的，可以依法向有關行政複議機關申請行政複議：(一)對行政機關作出的警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊...

主動離職可以領工傷根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定爲工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間夥...

主動離職有補償嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或...

主動籤離職還可以勞動仲裁嗎,怎麼規定主動離職之後是可以申請勞動仲裁的，根據相關法律的規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權...

員工被開除年假怎麼算用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數並支付未休年休假工資報酬，但折算後不足1整天的部分不支付未休年休假工資報...

工傷賠償自己主動辭職有沒有損失首先，用人單位存在過錯是勞動者獲得經濟補償金的前提條件。根據《勞動合同法》第38條，在用人單位存在過錯的情況下，勞動者主動提出解除勞動關係時能夠得到經濟補償金。其次，工傷職工應正確...

違法解除勞動合同，拖欠工資，不繳納社會保險。怎麼辦？一、根據您提供的資訊，依據法律規定可以爭取的權益有：1、因單位違法解除，您可以要求足額支付工資並要求補償金。2、公司沒有購買相應的社會保險，可以要求解除合同並要求補...

可以放棄部分遺產繼承權嗎我國現行繼承法對此未做明確規定。一般認爲，繼承權具有不可分性，只能全部接受或者全部放棄，而不能附加任何條件，不允許部分接受或部分放棄繼承。如果允許繼承人部分放棄繼承權，就會導致繼承人只繼...

多加信用卡無力償還，主動跟銀行聯繫能申請延長年限嗎你好，信用卡透支後逾期不還款是一種違約行爲，銀行可以要求持卡人償還本金以及逾期利息、滯納金、超限費等；如果銀行向法院起訴並勝訴了，持卡人還要承擔訴訟費用。其次，如...

主動辭職能不能獲得經濟補償金從立法宗旨來看，經濟補償金是法律強制用人單位給予勞動者的特殊經濟補償，其目的在於制裁用人單位的違法行爲和合理提高勞動者福利。對於勞動合同到期之前，用人單位單方解除勞動合同的，法律強...

主動離職有補償嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或...

上班一週不合適主動離職有工資麼有工資。只要員工參與了公司工作，不管籤沒簽勞動合同，都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了，用人單位應依法支付工資。用人單位剋扣工資是違法的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴...

軟件著作權有哪些限制1、時間限制。對軟件著作權規定了一定的保護期。2、表達方式的限制。軟件開發者開發的軟件，由於可供選用的表達方式有限而與已經存在的軟件相似的，不構成對已經存在軟件着作權的侵犯。3、保護範圍...

主動離職單位不給退壓的工資如何處理主動離職單位不給退壓的工資的，解決的方式有很多，勞動者首先是可以先與用人單位進行協商的，要求用人單位及時支付拖欠的工資，如果是勞動者和用人單位之間協商不成，無法達成一致的話，可以...