有關無需的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

哪個銀行可以無需抵押能貸的基本每個銀行都有無抵押無擔保的貸款，只是方式不一樣，需要的資料不一樣，利息不一樣。無抵押貸款其實就是個人信用貸款！一般情況下個人信用貸款銀行都是提供的，你的資質滿足個人信用貸款的要求就...

用人單位能單方解除勞動合同並且無需支付賠償金的情形有哪些1.根據勞動合同法第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同而不用支付賠償金：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單...

貸款一萬以上的上廣東深圳需要面籤，無需抵押，只做空放房屋租賃合同，資質越好看個人的資質，越容易辦理，現在可以申請，無抵押一般1-5個工作日，物業管理等相關資料。無抵押貸款資料：提供個人身份資訊，結婚證等資訊，包括身份證，戶口...

一、用人單位辭退員工無需賠償的情形(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的...

國家鼓勵發明和創造，並且出臺了相關法律法規保護髮明和創造的專利，未經過專利人的允許其他人不得使用專利，專利人同意的除外，而且取得專利也必須經過嚴格的程序，也不是每個專利都能受到法律保護。在我國，專利分爲發明、實用...

按揭車輛轉讓協議爲了明確舊機動車時買賣雙方各自應承擔的法律責任及義務，經雙方自願同意簽定以下協議：(售車方簡稱爲甲方，購車方簡稱爲乙方)售車方(甲方)：購車方(乙方)：1、甲方將車主______的______轎車，牌號______，發動機...

精神病人如何承擔刑事責任，精神病人刑事責任能力劃分一、精神病人如何承擔刑事責任精神病人在不能辨認或者不能控制自己行爲的時候造成危害結果，經法定程序鑑定確認的，不負刑事責任，但是應當責令他的家屬或者監護人嚴加看...

一、無需支付辭退員工補償情形有哪些根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴...

打官司原告無需舉證的幾種規定在下列侵權訴訟中，對原告提出的侵權事實，被告否認的，由被告負責舉證：（1）因產品製造方法、發明專利引起的專利侵權訴訟；（2）高度危險作業致人損害的侵權訴訟；（3）因環境污染引起的損害賠償訴訟；（4）建築物或...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、房屋居間合同違約無需承擔責任的情形一方如果有正當理由造成買賣合同不能簽訂，則應當解除居間合同，退還定金，雙方互不承擔違約責任。所謂“正當理由”因具體案件而有所不同，通常情況下，以下這些應當被認爲是正當理由：1...

調解書的製作首部在訴訟參與人中,如自訴人有訴訟代理人或法定代理人,被告人有委託的辯護人的,應在相應的當事人項下另行寫明。如果自訴人與附帶民事訴訟原告人、被告人與附帶民事訴訟被告人不是同一人時,也應另行寫明...

一、勞動合同法公司解除合同無需支付賠償金的情形有哪些?《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

一、律師民事訴訟無需舉證的情形有哪些(1)衆所周知的事實;(2)自然規律及定理;(3)根據法律規定或者已知事實和日常生活經驗法則，能推定出的另一事實;(4)已爲人民法院發生法律效力的裁判所確定的事實;(5)已爲仲裁機構的...

商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用戶辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有...

根據勞動合同法的有關規定，用人單位在試用期內單方面與試用期員工解除勞動合同的，在法律意義上是不合理的，相關部門應當給予賠償金。那麼，支付賠償金無需支付代通知金合法嗎?按照勞動合同法的規定，不符合三十九條、四十條...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

一、月薪制無需另行支付加班工資?月薪制是需要另行支付加班工資，《工資支付暫行規定》第十三條的規定：“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應當根據上述規定的原則，分別按照不低於...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

一、民事訴訟時無需舉證的內容有哪些(1)衆所周知的事實;(2)自然規律及定理;(3)根據法律規定或者已知事實和日常生活經驗法則，能推定出的另一事實;(4)已爲人民法院發生法律效力的裁判所確定的事實;(5)已爲仲裁機構的生...

一、構成犯罪無需逮捕批捕的情形有哪些?人民法院、人民檢察院和公安機關對符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監視居住：(一)患有嚴重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)...