有關包工頭的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

包工頭找的工人在工地上受傷,應當由誰來負責在承包的土地上，如果是勞務關係的話，則是工傷，如果不是，則是僱傭關係。如果是僱傭關係的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其僱主；如果因爲第三方而受傷的話，則向第三方...

包工頭工程質量糾紛訴訟期限多少年工程糾紛訴訟時效是三年，自糾紛產生之日起計算。法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算...

需要根據具體的案情來看。如果之前就以非法佔有的目的套取開發商或者總承包人信任拿到進度款，然後跑掉，屬於詐騙罪。如果臨時起意拿走進度款，而不進行合同條款約定的建設工作就屬於民事違約。若包工頭攜款逃跑，拖欠農民工...

企業拖欠包工頭工程款怎麼辦企業拖欠工程款的處理：1、透過電話和函件收取。經常給施工單位打電話詢問工程款支付進度，並注意做好記錄工作，以防對方鑽法律空子，提前保留證據；2、親自到對方企業領取；3、如果精力有限，可以委託...

如果包工頭有承包資質,由包工頭負責。如果沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬於僱傭關係，勞動者與公司之間不存在勞動關係。因此，當勞動...

包工頭工人受傷哪個負責,具體的規定是什麼包工頭所僱傭的工人受傷，由包工頭承擔責任。因爲包工頭與工人之間是僱傭關係而非勞動關係，因此雙方不能按照工傷保險條例中相關規定進行處理，只能按照侵權事故處理，由包工頭承擔...

一、包工頭的人出事和誰確定勞動關係規定有什麼根據《勞動合同法》第九十四條規定：“個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。”首先要確認包工頭是否有相...

律師解答：向法院起訴。律師解析：工傷糾紛起訴步驟：提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審覈認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑑定。然後就工傷賠償事項與有關單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁...

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。法律依...

律師解析：新建房子漏水不可以起訴包工頭，應該起訴開發商，一般該由開發商負責維修因使用不當造成損壞應由行爲人修復。房地產開發企業應當對所售商品房承擔質量保修責任。當事人應當在合同中就保修範圍、保險期限、保修責...

律師解析：個人依法直接承包工程或參與招標後中標而承包合同的不違法。但是承包人不得將本人承包的全部建設工程轉包給第三人或者全部肢解以後以分包的名義分別轉包給第三人，也不能將工程分包給不具備相應資質條件的單位...

如果之前就以非法佔有的目的套取開發商或者總承包人信任拿到進度款，然後跑掉，屬於詐騙。如果臨時起意拿走進度款，而不進行合同條款約定的建設工作就屬於民事違約。這個不能算侵佔，因爲錢是開發商或者總承包人支付給包工頭...

律師解析：公司拖欠工程款的處理：1、透過電話和函件收取。經常給施工單位打電話詢問工程款支付進度，並注意做好記錄工作，以防對方鑽法律空子，提前保留證據；2、親自到對方公司領取；3、如果精力有限，可以委託專業律師處理；4、委託...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

包工頭故意拖欠工資如何處理你好，關於包工頭故意拖欠工資如何處理的問題，相關規定如下內容。我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數...

法律規定工傷糾紛怎麼起訴包工頭和公司向法院起訴。工傷糾紛起訴步驟：提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審覈認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑑定。然後就工傷賠償事項與有關單位協商，協商不成...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

最好的辦法是在與對方進行一次協商，如果確定對方是沒有歸還的意圖時，再向法院提起訴訟。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，並按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並告知對方當事人。...

工程價款的數額是非常巨大的，在工程價款結算的時候，一定要按照合同約定的數額和計算方式仔細結算，若有差錯，最好的數額就會相差很大，一方就會不服最後的結果，還可能因此對薄公堂。在實踐中，建築工程合同款應當在簽訂施工合同...

勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。也可以依據關於侵權責任的相關規定，到...

包工頭拖欠工人工資怎麼處理具體處理方法是：如果包工頭拖欠工人工資的，工人可以直接向法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在法院判決或調解生效後，如果包工頭仍不支付工資的，工人可以向法院申請強制執行。...

如果對方一直拒絕支付工程款，協商不成，經催欠也不給的，建議儘快準備證據起訴對方，要求支付拖欠工程款並承擔違約責任，必要時可委託律師代爲維權。需要注意三年的訴訟時效以及可以申請法院強制執行。包工頭如何討要工程款，還...