有關孕婦的法律知識

懷孕期間公司可以開除嗎您好，對於您提出的問題，我的解答是：懷孕期間公司可以開除嗎，孕婦一般是不能開除的，除非有特殊情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反...

律師解析：孕婦離婚可以要求補償情形包括：1、重婚；2、與他人同居；3、實施家庭暴力；4、虐待、遺棄家庭成員；5、有其他重大過錯。事實上，女方得到賠償不是因爲在懷孕期間，而是因爲有法律規定的情況出現。根據《民法典》第一千零...

失業保險1、繳費基數上限爲23118元;繳費基數下限爲3082元;2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元;3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%;...

2023年，濟南孕婦產假多少天我國《勞動法》規定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。我國《女職工勞動保護規定...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

現在還有勞動局嗎有的。勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。《勞動法》第三十六條規定國家...

孕婦加班合法嗎我國對女工懷孕的勞動條件是有明確規定的。在懷孕期間，用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間。如果女工因懷孕不能勝任原...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會...

公司要求加班可以拒絕嗎公司要求加班是否可以拒絕要分情況：1、有權拒絕的情形：正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班；2、無權拒絕的...

哺乳期解除勞動合同經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直...

懷孕期間解除勞動合同對於懷孕期間解除勞動合同的問題，一般情況下，用人單位是不能隨便與三期婦女的.以下的情形除外：《法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條...

請教借條擔保人格式要怎麼寫才合法有效您好，您要的借條擔保人格式合法有效的書寫方式如下：借條載明的借款真實合法，擔保人自願對借款承擔保證責任的，這樣就是有效的。建議明確擔保人提供的擔保方式及擔保範圍，比如寫明連帶...

律師解析：辭退孕婦的補償標準：如果公司是違法辭退孕婦的，應當按照經濟補償標準的二倍來給予其補償；而經濟補償標準是孕婦在公司工作每滿一年的，補償一個月的工資；工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償半個月...

有關廣東省資訊公開規定是什麼對於廣東省資訊公開規定自2008年5月1日正式建立和全面運作以來，[1]取得了重大進展和顯著成效。中國社會科學院法學研究所法治指數研究課題組在一份關於中國各級政府實施政府資訊公開制度...

一、一般公司孕婦如何請病假?孕婦請病假也需要到指定的醫院開疾病診斷證明，經用人單位批准的可以休病假。《勞動部、國務院經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通...

不能勝任工作調崗降薪可以嗎可以。降職降薪調整崗位必須具有充分的理由，否則就不合法。這屬於重大勞動合同的變更。變更勞動合同主要條款須簽訂變更合同，明確工作崗位或者工作內容，薪酬、工作地點等。對於勞動者違反公司...

孕婦請病假工資怎麼算按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的病假工資支付標準：根據員工在本企業的工齡按下述比例支付工齡不滿2年者，爲本人工資60%;已滿2年不滿4年者，爲本人工資70%;已滿4年不滿6年者，爲本人...

勞動法對孕婦的保護勞動合同法明確規定，勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期，單位不得終止合同，而是應當續延原合同至一年哺乳期結束爲止。單位單方面辭退處於孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續履行合同，不要求單...

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...

刑法規定詐騙罪孕婦怎麼服刑對於孕婦一般會判緩刑。孕婦一般不會判實刑，而是判緩，或者假釋。實刑是指與緩刑、假釋相對應的實際關押。在剝奪人生自由的刑罰中，除去緩刑、假釋之外，在監獄實際關押服刑的，就是所謂的實刑，一般...

孕婦在失業期間能享受多少生育保險其它疾病的醫療費。2領取失業金期間能享受生育險、《計劃生育光榮證》：1，按本企業上年度職工月平均工資計發、住院費和藥費由生育保險基金支付、接生費。女職工產假期滿後、生育津貼和...

一、交通事故中孕婦受到驚嚇後是不是能要求賠償在交通事故中孕婦受到驚嚇後沒有造成實際損害的是不可以要求賠償的，除非孕婦能夠提供造成實際損失的證據材料，比如醫院出具的收款憑證。如果僅僅是精神上受到了驚嚇，對孕婦...

孕婦調崗降薪合法麼,法律上該如何規定對懷孕職工調崗降薪是不合法的。首先，用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同的行爲是違法的。如果女職工在孕期不能適應原勞動的，用人...

休產假工資是怎麼發的第一，保胎假，工資按照病假髮，保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給...

刑法規定孕婦犯詐騙罪會坐牢嗎會。孕婦犯詐騙罪會坐牢，但可以爭取緩刑。孕婦，哺乳期婦女均屬於特殊法律主體，在刑事司法活動中，習慣稱之爲“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時，由於身份特殊，刑事法對其給予了特殊關照。如果證據充...