有關童工的法律知識

僱用童工從事危重勞動罪的量刑標準違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處...

未滿15歲是童工嗎？你好，國家對於童工是有保護的，你可以向當地的人力資源部門，公安部門，工會等部門求助，：依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿１６週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒...

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兒童演員屬於童工嗎不算。童工是指未成年的兒童或少年工人。各國法律對成年的年齡規定不一。在中國，童工是指未滿16週歲的兒童或少年工人。法律嚴禁使用童工，某些特殊行業需要錄用未滿16週歲的少年工人時，必須經有關部門...

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我國僱用童工從事危重勞動犯罪刑法條文《中華人民共和國刑法》第二百四十四條之一僱用童工從事危重勞動罪違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易...

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法律規定多少歲纔算是童工專業律師法律分析：法律規定未滿十六週歲的用工爲童工。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。法律依據：《中華...

招收童工的處罰有什麼詳細的規定,法律上該如何規定律師解答招收童工的處罰有以下詳細的規定：1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰；3、由工商行政管理...

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僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

生活中有未成年打工，請問如何認定未成年工與童工？對於滿多少歲不算童工，有規定十六週歲以上不屬於童工。以身份證或者戶口本上記載的出生日期爲準。同時，十六週歲以下且經過審批的部分行業的從業人員不能視童工，比如體操人...

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僱傭童工承擔什麼法律責任根據《中華人民共和國勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義...

關於僱用童工從事危重勞動罪法條有怎樣的內容《中華人民共和國刑法》第二百四十四條之一僱用童工從事危重勞動罪違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸...

僱用童工從事危重勞動罪的立案標準根據刑法第244條的規定，違反勞動管理法規，僱用未滿十六週歲的未成年人從事國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，或者從事高空、井下勞動，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環...

已滿16歲的未成年人工人是否屬於童工,怎麼規定未成年人已滿16歲的，如果工作不算童工。根據我國法律規定，童工是指未滿十六週歲的未成年工人，我國禁止使用童工。不過雖然已滿十六週歲的未成年工不是童工，但由於其未成年，應...

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使用童工浙江省實施《禁止使用童工規定》辦法第十四條用人單位和其他組織使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處以5000元罰款的標準給予處罰；使用童工不滿15日的，每使用1名童工處以2500元的罰款；超過15日...