有關工錢的法律知識

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

洛陽勞動律師｜洛陽勞動律師｜洛陽律師郭世斌｜河南藍銳律師事務所一、案例解讀2017年1月12日，劉先生跟隨同鄉包工頭李先生來城裏務工，完工後李先生以其承包A公司未與其結算爲由，無能力向劉先生支付工資，劉先生向法律援助中心申...

私人欠工錢屬於勞務欠款，不在勞動行政部門的管轄範圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時效，儘早起訴。1、起訴應當向人民法院遞交起訴狀。2、起訴狀應當記明下列事項：當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單...

律師解析：拿不到工錢可以向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最...

拖欠工錢不需要有欠條，只要能證明雙方具有勞動關係，勞動者能夠向當地勞動監察行政部門進行投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付薪水，勞動監察大隊商洽不成的，勞動者能夠申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，能夠申請法...

當事人雙方首先可以協商處理，約定延長償還債務或者支付違約金；協商不成的，債權人可以收集相關證據材料，起訴至法院。法院作出生效判決後，債務人仍不履行債務的，債權人可以申請強制執行。《民法典》第六百七十四條借款人應當...

受案範圍，指公民、法人或者其他組織對具有國家行政職權的機關和組織及其工作人員的行政行爲不服，依法提起訴訟的，屬於人民法院行政訴訟的受案範圍。公安機關和司法機關都有明確的管理範圍，比如普通的基層法院不能審理涉外...

農民工工錢被拖欠，可以到勞動監察進行投訴。法律規定，用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...

拖欠工錢沒有勞動合同怎麼辦1、沒有簽訂勞動合同的，勞動者的報酬應當按照集體合同規定的標準執行。2、雙方有爭議的，向勞動爭議仲裁委員會提出受理。3、如果當事人對裁決不服，則應在收到裁決書15日內向當地人民法院起訴，...

拿不到工錢報警有用嗎有用。1、拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。2、由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞...

一、幹活的工錢欠錢不還怎麼辦?可以申請勞動仲裁處理，並要求按照規定的標準支付工資待遇。或者向法院知依法申請支付令，或者與用人道單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議;不願協商、協商不成...

欠工錢沒有憑證可以手機其他證據，向勞動保障監察大隊投訴。對於用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應注意要收集的證據主要有：1、能證明存在勞動關係的證據。2、能證明拖欠工資的證據。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公...

律師解析：債務人借錢不還的，債權人可以透過以下方式索要欠款：1.協商方式：如果他人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿後，可以協商分期還款等。該種方式比較便捷，但是沒有強制執行力的保障。2.訴訟方式：如果無法達成一致意見的，債...

欠工錢多少錢可以報警？欠工錢不管是多少錢都可以報警，但欠工資不給報警是沒有用的，拖欠工資屬於勞動爭議，不屬於公安機關受理範圍。用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以...

申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，支付經濟補償。關鍵一點就是證據，需要和用人單位有勞動關係的證據。只要證明雙方之間勞動關係的，勞動者就可以申請勞動仲裁。《中華人民共和...

律師解析：給私人幹活不給工錢：1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙...

工錢拿不到找什麼部門解決工資拿不到，可以到當地勞動行政主管部門勞動監察投訴，要求按時支付工資並給予相應賠償。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以...

一、私人欠工錢不給怎麼辦?1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

沒合同沒欠條兩年了拿不到工錢怎麼辦1.最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法大隊，他們將依據“勞動保障監察條例”，根據用人單位的監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2，依照勞動合同法第四十條的規定，用人單位沒有支付所...

1、對於欠債不還的，可以選擇起訴，前提是有證據，並且在訴訟時效以內。2、證據包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，不能經過任何的塗改或者複印等加工。3、註明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起兩年內;沒有還款日期的，隨時...

1、工程完工後，拖欠工程款，屬於欠款糾紛，如能協商解決則協商，如不能則訴訟解決2、訴訟解決的話，首先要看你是否與發包方、分包方簽訂分包合同，對具體工程款是否有約定，如有則按合同糾紛處理，向法院起訴3、如沒有簽訂合同，工程...

勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出...

一、工地上幹活老闆不接工錢怎麼辦？1、建議到勞動監察部門投訴。依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、按照《勞動保障監察條例》第十七條規定，勞動保障行政部門對違反勞動保...