有關工資單的法律知識

從一個公司到另外一個公司是重新的開始，但以前的表現也會被現在的公司看重，工資是決定跳槽的因素之一，那麼在法律上現任公司入職要提供工資單詳情是否合不合理，以下是小編整理的相關資料，希望對你有所幫助。入職要提供工資...

一、拍公司工資單觸犯法律嗎?不觸犯的，勞動者離職時拍攝工資表，那麼只拍攝自己的工資表，那麼合法的，而且可以要求單位人事部提供原表的。另外，員工泄露工資表一般是不會犯法的，但是如果給單位造成嚴重後果的，需要承擔相應的...

需要看具體的案情，勞動者拍攝工資表,那麼只拍攝自己的工資表,那麼合法的,而且可以要求單位人事部提供原表的。如果未經他人同意看他人工資條一般也不違法，但是值得注意的是，每個公司的工資條都是比較保密的，嚴重的話，可能...

公司不發工資單是合理的嗎《勞動法》規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說,員工有權知道自己的福利和工資構成等。因此，企業不提供工資條是一種侵權行爲。【法律依據】《工資支付暫行規定》...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

每一個工作的人，最關心的問題就是工資了。工資是勞動者工作的最根本的目的。可是，有些人領取工資時並沒有一併領到工資單。他們或許認爲，工資單並不重要。其實不然，工資單是勞動者保障自身權益的重要證據。讓我們來看看工...

一、公司不發工資單怎麼處理勞動爭議案件實行仲裁前置程序,即未經勞動仲裁,當事人不得向法院提起訴訟。不過,對於拖欠勞動報酬的案件,勞動者可以直接起訴或者申請支付令。勞動者以的欠條爲證據直接向人民法院起訴,訴...

保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行爲。簡單的說，保險理賠是保險人在保險...

初入職場的新人對於職場生活，往往充滿嚮往與害怕。嚮往的是職場生活是否與自己想象的那麼美好，害怕的是自己不懂職場法則，犯錯誤。初入職場工資普遍都很低，那麼對於這些職場新人來說，入職工資單工資是以面試說的爲準還是以...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

入職要提供工資單怎麼做，工資怎麼算的呢已經辦理入職手續，屬於正式員工，工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資，並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的代通金。元旦等法定節假日以及周...

每當提及發工資時，相信大家都是心情愉悅的，但是往往很多人都只關注自己的工資有多少，而不關心工資的明細。或許有些人覺得公司發不發工資單並不重要，只要按時發工資就好了，然而事實並不是這樣的。本站就將在本文中爲大家詳...

杭州五險一金比例杭州五險一金繳納比例基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險及生育保險，簡稱“五險”，也就是我們常說的社保，住房公積金簡稱“一金”，因此，五險一金的繳納比例可分爲社保繳費比例跟公積金繳存比...

當前，我國關於退休的政策，其實主要就是指延遲退休，而這也是大多數人最爲關心的內容。延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提...

工資單有什麼作用(一)什麼是工資條工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但並不是所有單位都給員工工資條，有的單位會將工資的各項明細表發給員工，但是有的單位是沒有的。一個簡單的工資表，通常包括九個管理項目...

工資單對於個人而言，屬於隱私，有權不讓他人檢視。但是，如果雙方夫妻雙方沒有就工資作出明確約定，則工資單在夫妻雙方之間不屬於隱私，可以互相檢視;如果約定工資屬於個人所有，那工資條就可以作爲隱私不告訴配偶，而配偶也不能...

在我國社保與勞動合同不一致嗎可以在一個公司，也可以不在同一個公司。第一種情況就是說只要在單位上班，單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同，確定勞動僱傭關係，單位就有必須跟你購買社保，這種類型的就必須是一個公司籤勞動合同...

一、入職時要求提供工資單是否合法入職時要求提供工資單合法。工資單屬於勞動者與勞動合同直接相關的基本情況。《中華人民共和國勞動合同法》第八條規定，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應...

和單位沒有籤勞動合同，沒有勞動合同怎麼證明勞動關係?您好，對於您提出的問題，我的解答是：沒有勞動合同怎麼證明勞動關係：1.有助於確認勞動關係存在的輔助證據1、載有勞動者名字的用人單位下發的各種檔案。如：通知、工作任務...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

一般公司的財務人員肯定都會製作工資表格單的，公司表格單是一種最簡單的表格製作，雖然工資表格非常的簡單，不過，透過工資表格單可以非常清楚的看出員工工資的發放情況。可能有些初次做工資表格單的小夥伴不太清楚工資單表...

勞動者在因工資支付、加班以及工傷等方面的問題與用人單位發生勞動爭議時，勞動者的工資單能作爲起訴依據嗎?證據資料對於勞動者維權的結果是至關重要的，爲了避免自己的合法權益在勞動爭議中遭到損害，勞動者維權應保留哪...

公積金貸款收入證明必須與工資單一致嗎是的。根據現階段情況，其實對於直接使用公積金進行貸款的職工是無需提供收入證明進行申請的，但是對於組合貸款，已經涉及到公積金系統以及商業銀行性質，因此還是需要在申請辦理貸款時...

在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照有關規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法...

是的。根據現階段情況，其實對於直接使用公積金進行貸款的職工是無需提供收入證明進行申請的，但是對於組合貸款，已經涉及到公積金系統以及商業銀行性質，因此還是需要在申請辦理貸款時候上交收入證明等資料申請辦理的。《住...