有關內外的法律知識

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

企業的內外賬合併，特別在合併的期初，並不是簡單的內外相加或者全部採用內帳的數據，而是業務流和資金流的重塑。進行兩帳合併：一.帳務改由公司人員自行登載二.分析兩套帳差異金額及辨認產生差異主要原因三.整理各項資產負...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

內外抹灰施工合同文字合同編號：__________甲方：____________________乙方：____________________根據《中華人民共和國建築法》及其它相關法律和行政法規的準則，甲方將_______________工程中的部分工程、工序承包給乙方。...

　　崗位職責1、提供就業資訊負責本村轉移就業服務工作的資料收集;負責本村勞動力資源和用工崗位基本情況調查統計工作，建立勞動力資源臺帳和相關資訊臺帳，落實實名制。負責向鎮、街道勞動保障事務所上報本...

紅線是規劃徵收、拆遷定義的範圍，同時也是用地的邊界線。一般高鐵都會劃線來規劃未來的高鐵走向以及安全保護區，說不定哪天就劃在大家的家門口，鐵路徵地拆遷的紅線範圍是什麼？下面小編爲大家準備了一些資料，我們就來看看鐵...

國家大力的發展知識產權法規，透過法律保護知識產權，保護知識產權主體的合法權益，透過法律打擊違法行爲，保證知識產權市場平穩執行，也能激發人們創造、發明的積極性。精選律師·講解實例企業知識產權貫標作用1、規範企業知...

鋼管內外腳手架承包合同甲方：________________乙方：________________甲方將________工程中的所用鋼管扣件、安全網竹片和工程中的外腳手架搭設工程雙包給乙方施工，經甲方雙方友好協商特定協議如下。1.乙方負責工程的外腳...

爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

腳踝內外踝骨折，傷殘鑑定可以評上級別嗎一、依據GB/T《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》i）九級23）骨折內固定術後，無功能障礙者；j）十級14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；如果骨折後行內固定手術，可以評定爲九...

能夠同時簽訂兩份勞動合同嗎如果勞動合同有約定或者用人單位的規章制度有規定，本單位的勞動者不得到其他單位兼職，那麼勞動者就不能做兼職，否則簽訂勞動合同的單位可以追究該勞動者的責任，對其造成損失的可以要求該勞動者...

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物，如公...

國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法國有企業工資內外收入監督檢查實施辦法是根據《全民所有制工業轉換經營機制條例》規定製定的。1995年4月21日勞動部發[1995]218號發佈實施。最新國有企業工資內外收入監督檢查實...

腳手架的拆除腳手架的拆除1、拆除作業必須由上而下逐層進行，嚴禁上下同時作業;2、連牆件必須隨腳手架逐層拆除，嚴禁先將連牆件整層拆除後再拆腳手架;分段拆除高差不應大於2步，如高差大於2步，應增設連牆件加固;3、各構配件...

如果當時發生加班時間不是法律上要求加班的。其他加班時間也須員工同意單位才能安排加班。《勞動法》第42條，法定要求應加班外，如果單位以此爲由辭退，即行爲違法，可以要求賠償一年兩個月工資。《勞動法》第四十一條。用人...

一、因工傷造成內外踝骨骨折工傷幾級?因工傷造成內外踝骨骨折的，傷殘級別需要以勞動能力鑑定爲準。《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。第二...

每年到了夏天，在戶外高溫環境工作的職工都可以拿到一筆高溫補貼，這並不是企業福利，而是國家強制規定的。而很多職工是在室內工作的，他們中的有些人可以拿到高溫補貼，有些則沒有這項待遇。那麼企業發放高溫補貼不分內外工作...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。跨境轉讓是否完全等同於境內轉讓？如果有相關的法律知識不瞭解的，不知道怎麼做的時候，以下就是本站網小編整理的相關內容，聽聽本站網小編給出的具體意...

保險理賠，是指在保險標的發生保險事故而使被保險人財產受到損失或人身生命受到損害時，或保單約定的其它保險事故出險而需要給付保險金時，保險公司根據合同規定，履行賠償或給付責任的行爲。簡單的說，保險理賠是保險人在保險...

場內期權和場外期權的區別場內與場外期權最大的區別就是標準化與非標準化。場內期權合約以標準化形式存在，可以滿足普通羣體的需求。場外期權合約形式非標準化，最大的特點是可以個性化設計，即針對個體的特殊需求來量身打...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

債權是得請求他人爲一定行爲的民法上權利。本於權利義務相對原則，相對於債權者爲債務，即必須爲一定行爲的民法上義務。因此債之關係本質上即爲一司法上的債權債務關係，債權和債務都不能單獨存在，否則即失去意義。債權債務...

員工介紹費要與工資合併扣個稅嗎要區分情況，有些是不計入工資薪金的，有些是要合併收入繳納個人所得稅的。由公司統一支出的，有合法票據的福利費(例如：探親路費、食堂購入食品的發票等等)，這個是不計入個人工資的。直接以現...