有關以傷的法律知識

一、對於交通事故是以傷爲論嗎?交通事故是以傷論罪的，交通事故以傷論罪的意思就是再交通事故中，根據不同受傷人數和嚴重程度來進行相關的賠償和判刑。比如交通肇事罪必須發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

是否屬於工傷，舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請後，根據審覈需要可以對事故傷害進行調查覈實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病...

工傷報銷1、所需材料：《工傷認定申請表》一式四份，複印無效；《診斷證明書》及門診（住院）病例或者《職業病診斷證明書》原件及複印件一份；勞動合同文字原件及複印件一份；受傷人員身份證複印件一份；2、提交時間：每月1-10日3、經...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、工傷可以私了嗎工傷發生後，如果用人單位及時向行政主管部門上報，並啓動工傷認定程序。這種情況下的私了協議是有效的，因爲勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權利，這種權利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

報工傷怎麼報報工傷的流程：用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織...

一、沒有報工傷可以以工傷去處理嗎沒有報工傷，一般是不可以以工傷去處理的。職工或者職工所在的單位要申請工傷賠償的，必須依法申請工傷認定，獲得工傷認定決定書等材料。因此單位需要及時申請工傷；單位不申報的，職工一方可...

工傷怎麼賠償按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定。2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定。3、根...

一、受傷以後什麼時候可以工傷鑑定按《工傷保險條例》《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》中的規定，工傷傷殘鑑定在傷情穩定之後就可以去進行傷殘鑑定的。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對...

腳扭傷工傷可以休多久休多久看你工傷的情況，依據於醫生診斷書上的建議，如果恢復不好去從事體力勞動會加重傷病。傷病假長短依賴於醫生的建議。...

工傷舊傷復發需要鑑定嗎1，工傷舊傷復發不需要鑑定，一般在工傷治療結束後就應該去鑑定，然後得到了相應的鑑定結果，治療終結，是指臨牀醫學一般所認可的損傷後病理變化經臨牀治療後得到完全或部分恢復並維持穩定的時期。從鑑...

視情況而定。《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間...

工傷單位可以辭退我嗎勞動法規定，職工患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的或者患病或者負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同法也規定，在本單位患職業病或者因工負傷並被確認...

暴力犯罪是我國當前刑事犯罪活動中十分突出的犯罪現象。由於國際恐怖活動的影響，海外黑社會組織向祖國大陸的不斷滲透。國內暴力犯罪活動也日趨嚴重。運用法律手段遏制、預防暴力犯罪，特別是嚴重暴力犯罪，是當前維護社會...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

無論事故的大小，只要造成了勞動者受傷的，其實都應該申報工傷。但在實際情況中，如果勞動者受傷較輕，不會造成傷殘的，用人單位一般會選擇自行承擔，而不申請工傷，但國家對安全事故上報有強制規定的除外。《工傷保險條例》第十四...

工傷鑑定多久以後可以獲得賠償工傷認定後，需要員工醫療終結或者勞動能力鑑定之後申請工傷待遇審覈才能下達賠償金。工傷流程如下：1、申請工傷認定。單位在事故發生後一個月內申請，如果單位未按時申請，員工可以在事故發生...

燙傷工傷鑑定標準關於燙傷的鑑定標準都是以全身遺留下來的瘢痕面積計算。1、七級傷殘頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動；全身瘢痕面積≥30%；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變佔面部的10%以上；2、八級傷殘面部燒傷植皮≥1/5；面部輕...

燙傷工傷評級1、按《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙；可評上十級傷殘的。2、賠償按《工傷保險條例》的規定：第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷...

故意傷害重傷量刑標準1、犯故意傷害罪的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、犯故意傷害罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑。3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

可以認定爲工傷的情形《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事...