有關留職的法律知識

哪些事業單位停薪留職創業,爲什麼鼓勵其留職創業

哪些事業單位停薪留職創業,爲什麼鼓勵其留職創業

我國法制建設日趨完善,人們的權益得到了更好的保護。根據我國現行法的規定,國家鼓勵一些有能力的人停薪留職創業,對於不瞭解國家政策的朋友來說,可能沒有聽說過什麼是停薪留職,更不知道哪些事業單位停薪留職創業。故而本站...

九級傷殘停新留職三個月工資按多少算

九級傷殘停新留職三個月工資按多少算

九級傷殘停新留職三個月工資按多少算1、根據你的問題解答如下,工傷職工停薪留職沒有工資,停工留薪期原工資福利待遇不變。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期...

調崗試用留職檢視

調崗試用留職檢視

如果強行調崗可以隨時辭職嗎按《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳...

拘役緩刑後向單位報告留職

拘役緩刑後向單位報告留職

社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

事業單位留職調崗

事業單位留職調崗

事業單位停薪留職有哪些政策人社部公佈《關於支援和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》,明確了4項支援政策。未來高校、科研院所專業技術人員離崗創新創業,可在3年內保留人事關係,離崗創業期間保留基本待遇。...

試用期留職申請書

試用期留職申請書

試用期留職申請書尊敬的領導:我是XX部門的XXX,於________年____月____日成爲貴公司的試用員工,到今天已經有X個月,試用期已滿。在這段時間裏,我自認能夠完全勝任工作,根據公司的規章制度,現申請轉爲正式員工。在這段時間裏,我...

工傷帶薪留職給多少工資

工傷帶薪留職給多少工資

離職時帶薪年假工資結算勞動者離職時,如折算後有剩餘年休假,用人單位應按照其日工資收入的300%(包括正常工資中已支付的100%,需再另行支付200%)支付未休年休假工資報酬,不足1整天的部分不再支付未休年休假工資報酬。職工...

行政拘留 能保留 職務嗎

行政拘留 能保留 職務嗎

社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

職務侵佔罪拘留

職務侵佔罪拘留

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...

停薪留職協議

停薪留職協議

停薪留職協議停薪留職合同是指職工爲了在一定期限內脫離原崗位與用人單位簽訂的合同。在停薪留職合同中,勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發放。{子問題開始}...

停職留薪護理費

停職留薪護理費

人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...

停薪留職申請

停薪留職申請

停薪留職申請尊敬的院領導、主管部門領導:本人進入縣法院工作至今已有兩年多時間,透過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作,對法院工作有了一定的瞭解和認識,個人得到了相應的提高,也學到了很多法院工作的技能和...

停薪留職期間能辭職嗎?

停薪留職期間能辭職嗎?

停薪留職期間能辭職嗎?專業律師法律分析:停薪留職期間可以辭職。員工可以與單位協商一致辭職;或者提前三十日書面通知用人單位辭職。如果員工在試用期的,只要提前三日通知用人單位,就可以辭職。法律依據:《中華人民共和國勞...

職工停薪留職通用合同

職工停薪留職通用合同

職工停薪留職通用合同訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。根據國家勞動...

停薪留職合同一

停薪留職合同一

停薪留職合同一甲方:__________(單位)代表人:_______________職務:_________________乙方:_________________性別:_________________出生年月:_____________根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關於企業職工要求‘停薪留職’...

停薪留職的壞處

停薪留職的壞處

具體好處是:一、工與本單位還是處於勞動關係,公司就會履行相應的權利和義務;二、員工仍然可以享受社保費用的報銷;三、員工因工作發生意外,公司會承擔相應的責任。《勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取...

職務侵佔拘留

職務侵佔拘留

職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位佔有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權佔有而未佔有的財物,如公...

停薪留職協議一

停薪留職協議一

停薪留職協議一甲方:___________(代表學校)乙方:______________________根據__________________有關檔案精神,現甲、乙雙方經過平等協商,自願就下列條款簽訂協議如下:一、甲方同意乙方停薪留職的時限爲______年,即自______...

職工行政拘留開除公職

職工行政拘留開除公職

職工行政拘留開除公職有什麼要求呢??是否開除要看具體情況,公務員被行政拘留期間,未被開除的,停發工資待遇,職工行政拘留開除公職按本人原基本工資的75%計發生活費,不計算工作年限。被治安處罰有治安處罰檔案。中組部人社部...

瀆職罪還能保留公職嗎

瀆職罪還能保留公職嗎

不會保留公職。即便涉嫌瀆職罪情節輕微,最終被判決被告人免於處罰又稱“免予刑事處分”。是對犯罪分子作有罪宣告,但免除其刑罰處罰。免除處罰以行爲已構成犯罪應受刑罰處罰爲前提。它與中國刑法第十條中規定的“情節顯...

行政拘留 升職

行政拘留 升職

行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定,人犯在羈押期間,經辦案機關同意,並經公安機關批准,可以與近親屬通信、會見”的規定,可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約,在拘留所規定的探視時間...

停薪留職合同

停薪留職合同

停薪留職合同甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務:____________________乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________.根據國家勞動人事部〔1983...

玩忽職守罪能保留公職嗎

玩忽職守罪能保留公職嗎

職務犯罪是,指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權,貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守,侵犯公民人身權利、民主權利,破壞國家對公務活動的規章規範,依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪,包...

行政拘留升職

行政拘留升職

行政拘留能探視嗎行政拘留可以探視。根據我國看守所條例規定,人犯在羈押期間,經辦案機關同意,並經公安機關批准,可以與近親屬通信、會見”的規定,可以去探望。被處罰人的親屬、朋友在拘留所提前預約,在拘留所規定的探視時間...

拘役能保留公職

拘役能保留公職

事業編拘役保留公職嗎拘役是被依法追究刑事責任的,可以開除公職。勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同。法律依據:《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)勞動者有下列情形之一的...