有關能扣的法律知識

我們都知道帶薪病假，但是有時候家裏或是自己有什麼必須要辦的事的話，那也就沒辦法繼續請帶薪病假，一般這種事假也不能帶薪。不過，這種情況下要扣減工資還是得按法律規定來，不是公司自作主張扣減就行了的。在實際中，你要請事...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

駕照試用期其實也就是指的新手在領取到駕駛證之後的一年內，準確的說法應該是屬於實習期，這個階段由於剛學會開車，在很多地方都是要注意，也是需要格外小心的。本身駕照在一個記分週期內可以扣12分，但實習期情況特殊，那一般駕...

一、在我國的公司能扣員工工資嗎《勞動法》規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》規定，用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代...

一、員工遲到公司能扣工資嗎?員工遲到，公司否能夠扣工資是沒有明確規定的。但上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規章制度已進行公開公示並告知員工的，那麼出現上班遲到...

一、勞動合同沒到期辭職能扣違約金嗎?勞動合同沒到期辭職的公司一般不可以扣違約金，但違反服務期和競業限制條款的可以扣違約金。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條【服務期】用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，...

駕照給別人扣分一輛車最多隻能使用三本駕照進行銷分，並且銷分時必須要出示被抓拍人的身份證。一旦發現代替他人扣分並謀取利益的情況，將被暫扣駕駛證6個月，並處1000-2000元罰款。1、借別人的駕駛證去扣分，必須是他本人拿...

法院可以強制執行養老金嗎可以強制執行退休金。《最高人民法院研究室關於執行程序中能否扣劃離退休人員離退休金清償其債務問題的答覆》(法研[2002]13號)指出，爲公平保護債權人和離退休債務人的合法權益，根據《民法通則...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

企業的營利一般都是建立在利用各種資源的基礎之上，所以國家爲了保證公平和秩序會向企業徵收各方面的稅費當作是企業使用資源的代價，但是企業成本中的各項稅費也是企業經營的一種負擔，那麼，所得稅抵扣土地使用稅能扣完麼?...

一、員工造成公司損失,公司是不是能扣工資員工造成公司損失，公司當然有權要求員工賠償損失，可以從工資中予以扣除。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損...

超載扣完12分會降級嗎持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛人有下列情形之一的，車輛管理所應當註銷其最高準駕車型駕駛資格，並通知機動車駕駛人在三十日內辦理降級換證業務：（一）發生交通事故...

如今很多單位都會安排加班，在職工拒絕加班時，單位還會剋扣員職工的工資。不過，從法律的角度來講，職工不加班能扣工資嗎？如果不能，那麼單位剋扣工資職工怎麼維權呢？關於這些問題，本站小編整理了有關資料，馬上爲您做詳細解答。一...

員工造成公司損失公司能扣工資。根據《工資支付暫行規定》第十六條：因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣...

替別人扣分會有記錄嗎會。另外有規定支出，一個駕駛人幫3輛以上不同號牌並非自己所有的機動車，或者3名以上駕駛人幫同一輛號牌機動車接受罰款和處分的，將會被列入涉嫌代替接受處理的重點人員名單。一次性扣滿12分不可以用...

強制執行工資卡怎麼扣一般不會全部扣劃，會保留必要的生活費，最長扣押期限是一年，但是一年到期以後，法院會繼續封（扣押），直至將判決書確定的金額償還完畢爲止。《民事訴訟法》第二百四十三條被執行人未按執行通知履行法律文書...

在考C1照實習期內可以被扣不超過12分，也就是最多11分。如果超過12分了就會被註銷駕照，想要再開車，只能再重新參加考試了。如果沒有超過12分，駕照會在1年之後自動轉正，則無需再去辦理任何手續。法律依據：《道路交通安全法》...

一、員工在試用期辭退的福利能扣嗎?是不能扣除的。用人單位，在勞動合同履行期間，發現勞動者違紀違法行爲，按照雙方依法簽訂的勞動合同約定和國家法律規定是屬於用人單位，可以解除勞動合同的條件。但是如果員工處於無過錯...

職員遲到能扣工資嗎職員遲到可以扣工資，用人單位不能對勞動者進行罰款，但用人單位可以透過規章制度等合法手段進行獎勤罰懶。【法律依據】《勞動合同法》第八十一條規定，用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動...

需要看具體情況。自離屬於一種單方解除勞動關係的做法。按勞動法規定，用人單位仍要支付工資的，但是因爲自離，造成公司損失的，可以要求賠償的。工資正常發放，用人單位不得剋扣，具體如下：《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資...

首先，我們需要了解哪些情況下公司可以扣除員工工資：讓我們來看看公司可以扣除工資的情況：1、公司按照相關法律規定可以代爲扣繳勞動者的個人所得稅;2、公司代爲扣繳和支付勞動者個人社會保險費;3、法院判決、裁定要求扣...

一、有限公司病假能扣工資嗎?向公司請病假能扣工資，按月計薪天數21.75天計算，所發放的病假工資不低於當地最低工資標準80%即符合法律規定。勞動者患病治療休息期間，用人單位應當支付病假工資。企業職工病假工資標準，由用...

工程承包合同糾紛法院判決沒有支援我的訴求接下來該怎麼辦對一審判決不服可以上訴，要求撤銷或者變更判決。法院判決的上訴期限是15天，請不要喪失了上訴的期限。至於上述能否給胖或者撤銷，這就需要看你上訴的理由是否符合...

一、單位可以對勞動者的工資能扣什麼費用1、根據我國《勞動法》規定，用人單位可以從員工工資中代扣代繳下列費用：(1)工資的個人所得稅;(2)員工個人負擔的社會保險費;(3)協助執行法院判決、裁定由員工負擔的撫養費、扶養...