有關雙休的法律知識

勞動者如何證明加班在工作中，如果發生了加班費的勞動糾紛，對於加班事實的舉證，勞動者可以從加班前、加班中、加班後3個時間節點入手，蒐集和保留證據：一是加班前可以蒐集的證據，比如單位領導通知加班，在內網上公佈加班人員名...

2023年加班補助標準《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休...

陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...

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一、中華人民共和國勞動法規定週末雙休麼?《中華人民共和國勞動法》沒有規定週末必須雙休，企業根據生產特點向勞動行政部門申請，可以實行其他工作和休息方法。依據《中華人民共和國勞動法》具體規定如下：(1)第三十六條國...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

陪產假算週末嗎其實陪產假是包括週末的。國家規定陪產假有15天，是指男性在與自己依法結婚的妻子休產假期間可以享有的15中陪產假。這個陪產假包括雙休日，但並不包括法定節假日。...

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不包括。法定節假日是指：根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(二)春節，放假3天(三)清明節，放假1天(四)勞動節，放假1天(五)端午節，放假1天(六)中秋節，放假1天(七)國慶節，放假3天以上是法定節假日，共...

雙休是勞動法規定的嗎律師解答雙休不是勞動法規定的。《勞動法》只規定了勞動者每天工作不能超過八小時，平均每週工作不能超過四十四小時。但勞動者每週至少有一天時間休息。如果用人單位因生產特點無法實行上述時間規...

《勞動法》規定的雙休日加班工資如何計算1、根據《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工...

雙休日加班怎麼計算加班工資一般來說，勞動者沒有向用人單位提供正常勞動的情況下，是沒有工資的。但是，由於勞動者與用人單位相比，處於弱勢地位，爲了維護勞動者的利益，國家法律規定，勞動者在依法帶薪年休假、病假等法定假期以...

加班費的計算公式加班費計算公式：勞動者自願加班，是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式：月基本工資÷21.75÷8×...

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一、公司安排雙休扣工資合法嗎不合法。根據《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。《國務院關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

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仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

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勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職...

南京五險一金繳納比例養老保險的繳納比例爲單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。醫療保險個人繳納工資的2%，單位繳納個人工資的6~10%，失業保險個人繳費0.5~1%，單位繳費個人工資1.50%，工傷保險和生育保險個人無需繳納，...

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