有關除與的法律知識

勞動合同條款有哪些根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

開除、解除勞動合同、PIP用人單位解除與勞動者的勞動關係（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與勞動...

與勞動者解除勞動合同算開除嗎解除勞動合同，是終止勞動合同當事人之間勞動關係的手段，屬於勞動合同制度的內容。開除是對違反勞動紀律和企業內部勞動規章制度的職工進行的行政處分;除名是行政處理的一種方式。兩者均屬...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

強制執行《婚姻法》第48條規定：“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是，這裏強制執行的對象只能是...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

與勞動者解除勞動合同算開除嗎解除勞動合同，是終止勞動合同當事人之間勞動關係的手段，屬於勞動合同制度的內容。開除是對違反勞動紀律和企業內部勞動規章制度的職工進行的行政處分;除名是行政處理的一種方式。兩者均屬...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

勞動合同解除條件1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

被贈與一份合同，想知道附義務的贈與合同解除是否可以關於附義務的贈與合同解除有，一般情況下，受贈人不負任何義務，但有時贈與人在贈與時並約定受贈人負一定的義務。《合同法》第190條規定，贈與可以附義務;贈與附義務的，受贈...

遺囑和贈與合同的區別1、遺囑是立遺囑人在生前就其身故後留下的遺產作出的財務預安排。遺囑應當在立遺囑人死亡後生效。2、贈與合同是贈與人爲了確定贈與行爲和實現贈與目的而簽訂的協議。贈與合同的生效一般是以交付...

債務免除與贈與,債務債權法律專題精選律師·講解實例債務免除與贈與哪個方式更好各有利弊。採用贈與，不僅要證明確實實施了實際的贈與行爲（此可以公證，並不難），同時還要證明此贈與款用於了購房（這纔有意義），要證明這一點，無對...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

拘役開除公職嗎一般會被開除。《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味着，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

什麼是停牌停牌，股票由於某種消息或進行某種活動引起股價的連續上漲或下跌，由證券交易所暫停其在股票市場上進行交易。待情況澄清或企業恢復正常後，再復牌在交易所掛牌交易。...

除名與開除的區別是什麼１、類別、審批時效不同。開除是屬於行政處分，而且是最嚴厲的一種處分。辭退屬於行政處理，不屬行政處分之列。２、適用對象及其條件不同。開除處分適用於嚴重違法和亂紀的職工。違紀辭退則適用於指那...

開除、除名、違紀辭退三者有什麼相同點開除、除名、違紀辭退之間的聯繫就在於它們都是用人單位對違紀職工的行政懲戒方式。...

與勞動者解除勞動合同算開除嗎解除勞動合同，是終止勞動合同當事人之間勞動關係的手段，屬於勞動合同制度的內容。開除是對違反勞動紀律和企業內部勞動規章制度的職工進行的行政處分;除名是行政處理的一種方式。兩者均屬...

確認合同解除與主張合同解除主張合同解除是指有解除權的一方主張行使解除權解除合同。確認合同解除是指依據法定程序或方式確認合同已解除不發生效力。《合同法》第九十六條第一款規定，當事人行使合同解除權時，應當通知...

合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...