有關監察的法律知識

勞動監察大隊受理範有哪些受理範圍：任何單位、組織和公民對用人單位違反勞動保障法律法規的行爲均有權向勞動保障部門舉報投訴。舉報投訴分類：1.保護權益舉報是指舉報人認爲用人單位違反勞動保障法律法規行爲直接侵害其...

勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議透過的一個檔案，自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根...

勞動保障監察一是加強學習交流，提升人員整體素質。定期組織法規政策學習，傳達上級工作精神，自查效能經辦得失，倡導文明服務風氣，研判分析階段性工作形勢，探討規範執法經辦流程；二是加強監督管理，落實工作職責。在貫徹落實《勞...

勞動保障監察舉報與投訴的區別是什麼？1、勞動保障監察舉報，是指任何組織或者個人向勞動保障行政部門檢舉、揭發、反映勞動保障違法行爲，以便勞動保障行政部門依法查處。2、勞動保障監察投訴，是指勞動者認爲用人單位侵犯其...

勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...

海南勞動監察條例中投訴程序的具體流程?勞動監察大隊投訴程序的具體流程：如果你遇到的問題屬於以下情況，可以直接到勞動監察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度...

證人具有以下基本特徵(1)證人必須瞭解案件情況。知道案件情況是證人的一個基本特徵，也是成爲證人的必備條件。證人對案件事實的瞭解，是在案件事實的發生過程中或發生之後形成的，在訴訟中，證人把在此之前形成的記憶透過語...

勞動監察和勞動仲裁的區別勞動監察是指法定專門機關代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動；而勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動監察和勞動...

有效勞動合同的必備條件根據《勞動合同法》第17條規定，勞動合同應當具備以下基本條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內容和...

勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...

律師解析：一般會在五個工作日內受理。我國的勞動爭議調解仲裁法規定，一般情況下，只要收到了投訴請求，勞動監察大隊都會在五個工作日內確定是否受理該投訴請求。對符合條件的投訴，勞動保障行政部門會在五個工作日內依法受理...

職務侵佔罪是指公司、企業或者其他單位的人員，以非法佔有爲目的，利用職務上的便利，侵吞、騙取、竊取或以其他手段佔有本單位數額較大的財物的行爲。...

勞動保障監察大隊制度勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。...

四川省工傷保險條例工傷賠償範圍：醫療費（據實報銷）、生活護理費、住院伙食補助費、停工留職期間的工資，後續治療費，造成傷殘的還應支付一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。賠償項目...

一、勞務糾紛是否屬勞動監察範圍勞務糾紛屬於勞動監察範圍，但下列事項不屬於勞動監察的範圍：(1)勞動者與用人單位就經濟補償金、賠償金髮生爭議的事項。用人單位違反勞動保障法律、法規不支付補償金，或者對勞動者造成損...

販賣毒品罪的量刑標準本案是否構成犯罪，要看當事人是否有犯罪事實，及是否有證據證明犯罪事實成立，量刑要考慮犯罪動機、社會危害性、是否有從輕或減輕情節，以及當事人的認罪態度等因素確定。建議及時委託辯護人，會見當事人...

勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況...

用工單位不籤勞動合同用人單位不籤勞動合同的後果：1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。”2、無法...

合肥市勞動和社會保障局網站怎麼查養老保險合肥市勞動和社會保障局網站查養老保險的方法是：一、登入合肥市勞動和社會保障局網站，註冊一個用戶名和密碼，輸入用戶名和密碼就可以查詢。二、社保中心查詢如果對自己的社保帳...

勞動保障監察工作，勞動監察權力大麼《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況...

向勞動監察大隊投訴所需要什麼手續向勞動監察大隊投訴所需要手續如下：1、投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年紀、職業、工作單位、住所和聯繫...

勞動保障監察您好！關於“勞動保障監察監察總隊”的回覆如下：一是加強學習交流，提升人員整體素質。定期組織法規政策學習，傳達上級工作精神，自查效能經辦得失，倡導文明服務風氣，研判分析階段性工作形勢，探討規範執法經辦流程；二...

勞動保障監察條例《勞動保障監察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議透過的一個檔案，自2004年12月1日起施行。該條例是爲貫徹實施勞動和社會保障法律、法規和規章，規範勞動保障監察工作，維護勞動者的合法權益，根...

勞動關係存在,未在養老保險金,勞動監察超期了原勞動和社會保障部於2005年5月25日下發了《關於確立勞動關係有關事項的通知》，其中第二條規定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）...

勞動爭議訴訟有什麼條件法院審理勞動爭議案件的條件是：(1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委託代理人起訴，其他未經委託無權起訴。(2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未...