有關議案的法律知識

案情簡介2013年7月17日李某在北京某知名公司應聘保安，被安排到項目部試用，由於其有犯罪前科，無法辦理保安員證，不符合錄用條件，在試用10天后辭職。用人單位結清了10天工資。2013年11月20日，李某申請勞動仲裁，要求支付2013年7...

勞動爭議案的訴訟時效是多久1、勞動爭議案件的訴訟時效，適用《民法典》第一百八十八條的規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的，依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

律師解析：有權利在股東大會上對議案行使表決權的股東：1、股東會會議由認繳出資的股東按照出資比例行使表決權;2、公司章程另有規定的依規定。必須經代表三分之二以上表決權的股東透過的事項有：1、股東會會議作出修改公司...

勞動爭議案件法院調解書範本××省××市中級人民法院民事調解書(20××)穗中法民終字第46××號上訴人(原審被告)：廣州××物業管理有限公司，住所地：廣州市××區。法定代表人：李××，該公司總經理。委託代理人：陳律師，××...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

一、沒簽訂勞動合同的勞動爭議案如何證明勞動關係？沒有簽訂勞動合同卻產生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關係。...

一、股東會議案財產分配可以嗎？股東會議案財產分配是可以的，但只針對於公司利潤的分配，《公司法》第四條規定了股東依法享有資產收益權，主要是公司存續期間對公司利潤的分配權，並非公司的所有財產，公司分配利潤也要彌補虧損...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

勞動爭議案您好，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作...

股東大會議案由誰提出董事會提出議案，股東大會就是提出提議。股東大會是股份有限公司的最高權力機關，它選出來董事會來管理公司的重大事務。股東會和董事會的區別在於：1、組成不同，股東會由股東組成，董事會職工代表和其他...

勞動爭議案件二審訴訟期間可否申請財產保全勞動爭議案件二審訴訟期間可以向人民法院申請財產保全。人民法院採取保全措施，可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，裁定駁回申請。法律依據：《民事訴訟法》第一百條人民...

什麼叫關聯方資金拆借資金拆借是指具有法人資格的金融機構及經法人授權的非法人金融機構、分支機構之間進行的短期資金融通的行爲，目的在於調劑頭寸和臨時資金餘缺。資金拆借是金融機構在經營過程中，由於存款和放款匯入...

侵犯名譽權如何賠償賠償的標準，要結合案情分析。一般可以獲得財產損失賠償和精神賠償兩部分賠償金。1、財產損害賠償名譽權本身不是財產，不具有可以交換的經濟利益，但由於此種權利直接關係到公民和法人財產權的取得和喪...

什麼是房屋所有權證《房屋所有權證》是國家依法保護房屋所有權的合法憑證，是具有法律房屋兩證封面效力的證件，由人民政府房地產行政機關核發，其他任何部門和單位均無權制作或發放，所發放的權證一律無效。建設部在《關於加...

在勞動爭議案件中哪些由用人單位舉證？在根據法律規定，勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。相關法律可參...

一般來說董事會是不能審議監事會議案的，但是可以向監事會的議案提出意見和建議，董事會主要是負責召集股東會會議，並向股東會報告工作，以及決定公司的經營計劃和投資方案等工作法律依據：《公司法》第四十六條 【董事會職權...

勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決，第一，根據我國法律的規定，勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程序，不屬於行政裁決，而是屬於準司法裁判;第二，對勞動仲裁的結果不服，只能就該...

勞動爭議案件審理期限根據現行《條例》規定，對於申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，並組成仲裁庭;勞動爭...

勞動爭議起訴狀樣本勞動爭議起訴狀原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。被告：××公司住所地：×××市××區。法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯繫電話：××××××案由：××...

離婚只有一個結婚證可以嗎協議離婚的話可以。申請辦理離婚登記的當事人有一本結婚證丟失的，婚姻登記機關可根據另一本結婚證辦理離婚登記，當事人兩本結婚證都丟失的，婚姻登記機關可根據結婚登記檔案或當事人提供的結婚登...

一、移送管轄勞動爭議案仲裁前置程序是怎樣的?《中華人民共和國勞動法》第79條規定：“勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。...

逃避計劃生育改年齡犯法不如何更改出生日期市民如果要更改出生日期，可以向戶口所在地派出所提出變更申請。變更申請人需要拿出變更依據。成年人應拿出初始檔案或者能夠證明登記錯誤的證據。如果是未成年人，監護人應出具...

一、對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權1、工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規定。2、工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄...