有關內用的法律知識

我想知道上海婚假結婚後一年內可以請假嗎無論晚婚早婚均可享受10天婚假新《上海市人口與計劃生育條例》不再鼓勵公民晚婚晚育。以前早結婚或者再婚只有3天婚假，而新版條例實施後，合法早結婚和再婚人羣將比以前多7天婚假...

一、交通事故在保額內用車主賠償嗎?交通事故在保額內可能也需要車主自己賠償，汽車交強險拒絕賠償的情形：下列損失和費用，交強險不負責賠付：1、駕駛人未取得駕駛資格的;2、駕駛人醉酒駕車的;3、被保險機動車在被盜搶期間肇...

審判的時候懷孕的婦女不適用死刑，懷孕的婦女被判處拘役、三年以下有期徒刑的，應當宣告緩刑。一般來說，哺乳期是一年，沒過哺乳期不能收監。《刑事訴訟法》第六十五條：人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪...

試用期降薪調崗違法嗎不一定。試用期內，只要用人單位有證據表明你不適合原崗位可以對你調崗或解除勞動關係，並且不需要支付經濟補償金。首先要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗降薪等相關約定，公司內部是否明確...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

員工試用期多久，試用期該怎樣辭職勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人...

試用期內懷孕,勞動關係法律專題精選律師·講解實例試用期內懷孕可以被辭退嗎第一，用人單位如有正當理由，可與試用期內懷孕女職工解除勞動合同。從《合同法》角度來講，勞動者提供的勞動力是否符合用人單位的用工標準，是用...

試用期內如何發生危險是否算工傷？屬於工傷。試用期也是合同期內工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關...

交易費用股票買進和賣出都要收佣金(手續費)，買進和賣出的佣金由各證券商自定(最高爲成交金額的千分之三，最低沒有限制，越低越好。)，一般爲：成交金額的0.05%，佣金不足5元按5元收。賣出股票時收印花稅：成交金額的千分之一(以前...

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...

試用期內可以請婚假嗎？1、從法律角度來講，試用期內是可以請婚假的。因爲法律沒有規定什麼時候可以請婚假，什麼時候不可以請婚假，達到法定婚齡的人，什麼時候結婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作爲的。2、從工作角度講...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

試用期內是否享有保險在試用期內也應該有享受保險，因爲試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行爲。...

在試用期內，勞動者可以隨時離職。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者...

試用期內(一)單位可解除情況(應說明解除理由)：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反用人單位的規章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單...

試用期內工作業績的內容包括哪些雖然我在校期間成績優異年年都能拿到二等以上獎學金，開始自認爲自己專業知識學的還不錯，然而到工作當中才明白自己以前學的都是皮毛，關於網絡通信數據庫軟硬件都是如此到如今我能基本熟練...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

請問試用期內加班工資如何計算？試用期員工和正式員工如果工種相同、工作量相等，那麼試用期員工所付出的勞動就和正式員工一樣。只要用人單位在勞動者完成工作任務後，在合理的工作時間以外安排加班工作，便具有支付加班工資...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

試用期可以被辭退嗎1、單獨的試用期合同或協議是沒有法律效力的。試用期是包含在勞動合同期限內的。如果勞動合同只約定試用期，未約定勞動合同期限，勞動者要求約定合同期限的，用人單位應與勞動者協商確定勞動合同期限。...

婚姻法(自2021年1月1日起廢止）的規定夫妻雙方是可以簽訂婚內協議的，而婚內協議有沒有用，主要看婚內協議是否符合法律的規定。《民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行爲有效：（一）行爲人具有相應的民事行爲能力；（二）...

一、試用期內辭職用不用交違約金試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動關係，是不需要付?違約金的。1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續，並且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進行一定的平...