有關下班時間的法律知識

下班時間途中摔傷算不算工傷按照《工傷保險條例》的相關規定要看你在幹什麼。雖是在下班時間但在工作崗位進行一些與工作有關的收尾工作的，可以認定爲工傷。如果是在下班時間沒有進行與工作有關的（包括回家途中），不能認定...

一、在下班時間工傷認定的情形是什麼?下班時間在單位從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷，除此之外如果下班時間在單位受傷因爲非工作原因遭受事故傷害，不符合工傷認定條件，不能認定爲工傷。...

超出下班時間不算工傷嗎可以認定爲工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生...

公租房承租時間城市中低收入家庭初次承租公租房的期限不超過5年，新就業人員、外來務工人員承租期原則上不超過3年。初次承租期滿後，承租人需續租的，應於租賃期滿3個月前分別向市住保辦和用工單位提出申請，符合保障條件準...

一、下班時間工作算加班嗎？用人單位在下班時間之後安排勞動者延遲工作時間應當計算加班。公用人單位的任何規章制度應該在法律所允許的框架內製定。法律允許自由發揮的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的...

下班時間自己騎車摔傷算工傷嗎1、職工上下班騎車摔傷的不算工傷。2、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...

一、下班時間不合理可以認定工傷嗎?下班時間不合理不可以認定工傷，具體理由如下：1、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前後...

工人下班時間喝酒在工地二樓墜落摔傷算工傷嗎1、對於下班喝酒的狀況,並不是在工作中,因此,一旦受傷,當事人只能夠自行承擔損失,不算工傷。2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

一、公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?公司無權利用下班時間集合未到扣錢。要是偶爾下班要開會的話，那是應該去的，但是要是每次都是在下班開會的話，那就是不合理的，不過下班開會扣工資肯定不合理的。用人單位不得剋扣...

下班時間在工地受傷算不算工傷可能算！可能不算！要看職責區分問題。給你看看《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條是怎樣限定的：工人有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害...

一、我國下班時間開會算加班嗎？下班開會是否算加班，主要還看勞動者的工時制，根據標準工時制加班的3個認定標準，如果勞動者屬於標準工時制，那麼週末開會、培訓完全符合加班的認定標準。1、週末開會、培訓通常容易認定爲用人...

人力資源和社會保障局勞動合同內容有哪些人力資源和社會保障局勞動合同內容有用人單位與勞動者的基本資訊、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、當事人約定的其他內容等等。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有...

一、佔用下班時間開會合理嗎?佔用下班時間開會不合理，這是延長職員工作時間的行爲，職員可以提出獲得1.5倍加班費的請求。相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準...

一、公司下班時間開會算加班嗎？公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。要是在下班時間開了個週末會...

一、利用下班時間開會屬於加班嗎?1、公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。2、超過下班時間多少...

超出下班時間不算工傷嗎可以認定爲工傷，根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定爲工傷，其範圍爲：1.從事本單位日常生...

公租房承租時間城市中低收入家庭初次承租公租房的期限不超過5年，新就業人員、外來務工人員承租期原則上不超過3年。初次承租期滿後，承租人需續租的，應於租賃期滿3個月前分別向市住保辦和用工單位提出申請，符合保障條件準...

下班時間出差坐車算不算加班下班時間出差坐車出差途中算工作時間，但以天計算。員工出差，是爲了完成工作任務，出差途中，是爲完成工作任務的一個必不可少的過程。並且，象完成其他工作任務一樣，具有受單位直接或者間接控制，而不...

下班時間摔傷了算不算工傷按照《工傷保險條例》的相關規定要看你在幹什麼。雖是在下班時間但在工作崗位進行一些與工作有關的收尾工作的，可以認定爲工傷。如果是在下班時間沒有進行與工作有關的（包括回家途中），不能認定爲...

一、下班時間開會算不算加班？公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。《中華人民共和國勞動法》第四...

利用下班時間開會合理麼1、利用加班時間開會算是合理的。下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因爲所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位爲了落實本單位的工作而進行的活動，所以理應...

一、利用下班時間培訓算加班嗎?用人單位利用休息時間培訓，如果超過每天工作的8小時，是算加班的，用人單位是應當支付其加班費的，如果用人單位拒絕支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如果雙方...

重慶派出所戶口辦理時間限制嗎？（一）符合遷移規定條件的，分別按當場辦理、所長審批、分局或區縣局審批權限及規範程序，進行當場網上辦理戶口遷移，或上報審批後網上辦理戶口遷。（二）除節假日、轉遞時間外，應按如下限時辦結戶口遷...

根據法律規定，48小時內病發死亡纔可以算工傷，超過時間死亡的不算工傷。如果既不是在上班時間發病，也不是在上班時間死亡，更不是職業病死亡的話，單位不負責任，只需給予一般的喪葬費用即可。【法律依據】《工傷保險條例》第十...