有關罷免的法律知識

一、股東會決議中罷免法定代表人要滿足哪些條件？(一)行爲人具有相應的民事行爲能力;(二)意思表示真實;(三)不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。(四)不違反公司章程。二、股東的權利有哪些?1、知情權。中...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

罷免公司法定代表人的條件：1、工作能力差，不具備統攬全局的能力。2、利用職務之便，爲自己謀取私利，犧牲公司利益。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。【法律依據】《民法典》第六十二條：法定代表人因執行職務造成他人損...

一、股東大會罷免董事權的規定有哪些?根據《公司法》的有關規定，股東大會行使下列職權：(1)決定公司的經營方針和投資計劃。(2)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬。(3)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬...

爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

罷免董事長的流程是怎樣的罷免董事長的程序：鑑於股東會具有免除股東職務的權力，因此，只要先由持有百分之三以上公司股份的股東發起提案，透過股東會議表決，形成免除其董事職務的決議。一旦董事長喪失了董事的職務，自然也就不...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

一、股東大會罷免董事長的程序是什麼?單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案提交股東董事會;董事會應當在收到提案後二日內通知其他股東，並將該臨時提案提交股東大會審議。...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

一、股東可以罷免侵犯公司權益的法定代表人嗎股東可以罷免侵犯公司權益的法定代表人。但應按公司章程規定和法律規定程序進行，不得隨意罷免。股東會有選舉和更換公司法定代表人的職權，因此公司股東可以透過股東會，依職權...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方面，糾紛內容多種多樣，幾乎每一個與...

我們大家都知道每一個公司都會有相應的法人和法人代表，法人基本上都是我們一般人所認爲的公司的老闆。對於公司的法人一般情況下要做的事情有很多，公司中的很多事務都是要透過法人來解決的。所以法人很重要。那麼罷免公...

對於一家從事商業經營的企業來說，總經理是執行力的開始，企業是否有所作爲，除了董事會的頂層設計以外，看的就是管理層的執行情況，如果執行不到位，一般情況下就會對公司的總經理進行罷免，那麼公司法罷免總經理程序有哪些呢?小...

對於股份想必大多數人都應該瞭解，特別是對於一個有限責任公司而言，股份甚至可以影響到公司的具體控制以及歸屬，而理論上來說擁有所有股東以及其擁有的股權的股東大會可以決定公司一切事務，那麼股東大會可罷免法定代表人嗎...

隨着我國公司治理和組織結構相關法律法規的不斷完善，對各類公司的權力執行、管理架構、決策程序、經營機制等方面都起到了很好的指導和規範作用，在一般情況下，一個公司的董事長是由董事會選舉產生，雖然股東會是公司的最高...

股東大會罷免董事長可以嗎?股東大會可以罷免董事長，但是一定要符合相關規程，不得無故變更該公司董事長。董事長是經公司董事會過半數董事選舉或根據《公司法》、《公司章程》規定的其他方式產生的董事會領導者，其職責具...

我們都知道在一個公司裏面，都會有一個最高的決策人，這個人就是所說的董事長，董事長也是經過股東們選出來的，那如果這個董事長做錯了事，那樣怎麼撤掉董事長這個人的職務呢，那就來了解一下新公司法罷免董事長是怎樣的？下面就來...

罷免公司法定代表人的條件：1、工作能力差，不具備統攬全局的能力。2、利用職務之便，爲自己謀取私利，犧牲公司利益。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。【法律依據】《民法典》第六十一條，依照法律或者法人章程的規定，代表...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

在公司經營的過程中，因爲註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務爲內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除...

一、《公司法》罷免法人的規定是什麼？公司的股東可以罷免公司的法定代表人，但應按公司章程規定和法律規定程序進行，不得隨意罷免。公司的法定代表人是經企業登記機關覈准登記，取得公司法定代表人資格的，因此股東若要罷免公...

律師解答：沒有法律明文。律師解析：目前我國法律沒有賦予勞動者罷工權，同時也沒有法律明文禁止罷工，根據實際情況，對於員工的罷工，有以下兩種處理方式。若該公司規章制度或勞動合同明確員工無故曠工達到一定時間可解除勞動合...