有關沒發的法律知識

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

建議雙方協商解決，協商不成的可以找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法。如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

凌源退休工資11月份發了嗎?可以透過以下途徑查詢：1、帶上相關個人證件，去當地社保中心視窗查詢；2、也可以撥打勞動保障諮詢電話12333諮詢。退休人員的工資待遇享受條件、計算，按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地...

一、沒有鑑勞動合同工資沒發怎麼處理？沒有籤勞動合同工資沒發的話可以申請勞動仲裁，要求單位支付未籤勞動合同的二倍工資。如果對仲裁結果不服，可以依法向人民法院提起訴訟;申請勞動仲裁應提交以下材料：1、《仲裁申請書》...

工資沒發員工是否可以罷工,法律上該如何規定工資沒發員工可以罷工，但是這樣不利於勞動者維權。建議提出辭職，透過勞動仲裁索要工資和經濟補償金。員工單純的罷工行爲，是不算違法的，只是單方面違反了勞動合約，是單方面違約...

可以向勞動仲裁委申請仲裁。提成糾紛是屬於勞動爭議中勞動報酬的糾紛，而勞動報酬的糾紛是屬於勞動仲裁的範圍。解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門(勞動...

年終獎是由用人單位發放的，一般不能由員工主張。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。年終...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、招聘說了年底雙薪最後沒發怎麼辦?招聘說了年底雙薪最後沒發可以收集證據，申請仲裁，依法要求賠償。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向...

表叔想問下怎樣查詢退休工資發沒發關於怎樣查詢退休工資問題一般可以透過以下途徑查詢：（一）登陸當地社保網查詢(（二）當地社保局（三）撥打社保局服務電話12333切記：查詢需要本人身份證或社保號。建議你到當地社保局申請查詢,可...

每年在天氣比較炎熱的月份，國家會根據各地不同的高溫補貼標準給予一定的高溫補償。那麼深圳高溫補貼的標準是多少?如果深圳高溫補貼沒發怎麼辦?如果想知道具體的內容，就跟隨小編一起討論。一、關於深圳高溫補貼沒發怎麼...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

學校辦的社保卡有什麼用參加工作後你可以繼續使用或根據公司需要統一辦理，學校辦理的社保卡是以學校爲單位參保，在所在區縣社保分中心辦理參保手續，市學生醫保服務中心協助辦理。學生學籍身份由所在學校負責認定，並辦理參...

事業單位退休醫保標準一、門診補助標準。退休人員和廳局級在職人員年度累計門診醫療費用800元到1800元以內費用補助90%。處級（含處級）以下在職人員800元到1500以內費用，45歲（含45歲）以上補助85%，45歲以下補助80%。二、特殊...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

在夏季，我們經常看到很多在室外露天工作的工作人羣，以及在高熱的工作環境工作人，很多省市針對高溫工作者都推出了高溫補貼政策，事業單位都必須按照規定給員工發放高溫補貼，不過，很多事業單位都無視法律的規定，不遵從給員工發...

治安管理是治安行政管理的簡稱，是指公安機關依照國家法律法規，依靠羣衆，運用行政手段，維護社會治安秩序，保障社會生活正常進行的行政管理活動。治安管理的任務主要有四方面，維護社區治安秩序維護社區治安秩序;預防、發現和...

一、拖欠工資四個月沒發怎麼辦拖欠工資的解決途徑主要有以下三種：第一，先協商，找公司負責人協商。第二，協商不能的向勞動局舉報。第三，申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面...

用社保卡看病怎麼報銷用社保卡看病的報銷流程：1、首先參保人去看病時，拿社保卡看完病後，都會開一張藥方繳費。2、參保人拿掛號單去就診科室看病，醫生給參保卡去掛號處掛號。3、參保人拿藥方到醫院結算視窗計價後，直接刷社...

一、公司拖欠工資現在辭職了還沒發怎麼辦?公司拖欠工資現在辭職了還沒發要確認和單位之間的勞動關係的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。確認勞動關係後，對於單位拖欠工資的違法行爲，可與老闆協商，要求單位補...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

工廠倒閉，工人工資怎麼辦一、《企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、...

一、工資三個月沒發怎麼辦拖欠工資的解決途徑主要有以下三種：第一，先協商，找公司負責人協商。第二，協商不能的向勞動局舉報。第三，申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請...