有關支付的法律知識

離婚後撫養費提前多少時間支付,法律有哪些規定離婚後撫養費要提前多長時間支付，男女雙方可以進行協商，可以按期支付，也可以一次付清，可以根據實際情況決定。協商不成的，按照法律規定，一般按照月總收入的百分之二十到百分之...

支付撫養費你好，根據法律規定，撫養費的支付都是由法律規定的，具體爲：有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。...

一、欠薪證明是否可以申請支付令用人拖欠勞動者工資的，勞動者可以向人民法院申請支付令，法院審審符合條件的，要依法發出支付令。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條申請支付令條件債權人請求債務人給付金錢、有...

一、對是否已經支付加班工資的爭議如何處理就加班費支付問題產生爭議的，勞動者可以和用人單位協商處理，協商不成的，可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者...

工程款支付需要注意什麼1、在使用將工程款直接打到承包方指定的帳戶時，你需要注意，在每次打款時應該留有票據，在留有票據的情況下，一但出現問題可以根據票據取證。2、在使用將工程款直接打給個人的請況時，應注意與這個指定...

交通事故評十級傷殘賠償什麼交通事故十級傷殘人身損害賠償標準及計算公式如下：1、醫療費賠償計算公式醫療費賠償金額=診療費醫藥費住院費其他醫用費用2、住院伙食補助費賠償計算公式住院伙食補助費賠償金額=均日消費×...

一、支付令生效後對方沒有錢怎麼辦債務人收到支付令後，如果無錢而逾期不履行的，債權人可以申請強制執行，經強制執行後沒有財產可執行的，法院會終結本次執行程序。《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十六條支付令人民法...

離婚後女方不支付孩子醫療費怎麼做纔好一方不履行撫育義務，可以向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果對方仍然不聽勸告，不接受教育，拒不執行判決，根據規定，一方當事人...

勞務合同的解除要不要支付賠償金,2023最新規定是什麼勞務合同的解除如果存在下列情形的需要支付經濟補償金，如果不存在則不需要支付：一、勞動者因爲單位存在未及時足額支付勞動報酬等法定過錯情形而辭職的。二、單位向...

一、承租已轉讓的房屋租金該向什麼支付承租已轉讓的房屋應當向誰支付租金要看轉讓協議是否簽訂，房屋產權是否已經實際轉移。在老房東提供證據證明新房東已享有產權，通知承租人向新房東支付租金，並由新房東與承租人簽訂租...

私立教育機構拒絕退錢怎麼申請支付令不能申請支付令。1、在雙方簽訂了合同後，培訓機構有義務正常的履行合同，如果是因爲自身原因倒閉無法提供後續的培訓服務的，則應該及時的爲學員進行退費。2、如果出現違約而不進行退費...

一、針對勞動者向用人單位支付賠償金的情形有什麼?勞動者向用人單位支付賠償金的情形：1.用人單位給勞動者提供了專項培訓，勞動者違約，按照約定支付違約金。2.勞動者違反競業限制，泄露用人單位商業祕密和知識產權。3.勞動...

支付的勞務費沒有發票如何入賬讓對方去稅務局代開發票。要交20%個人所得稅。勞務報酬所得應納稅額的計算勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其餘額爲應納稅所得額。勞務報酬...

一、借條上未約定利息是否還用支付利息借條上沒有寫利息，視爲沒有利息，債務人無需支付利息，債權人也無權主張利息。自然人之間約定不明，法院不支援期內利息。除自然人之間借貸外，自然人、法人、其他組織之間及其相互之間借...

債權轉讓與債權讓與的區別無區別。債權轉讓即債權讓與，是債權人與第三人協議將其債權轉讓給第三人的雙方法律行爲。這裏的債權人爲轉讓人，第三人爲受讓人。債權移轉在雙方當事人達成協議時發生法律效力，受讓人即取代原債...

短視頻培訓機構拒絕退錢怎麼申請支付令不能申請支付令。1、在雙方簽訂了合同後，培訓機構有義務正常的履行合同，如果是因爲自身原因倒閉無法提供後續的培訓服務的，則應該及時的爲學員進行退費。2、如果出現違約而不進行退...

日語培訓機構不退錢申請支付令要多少錢不能申請支付令。1、培訓機構作爲課外教育機構，如果對方無理由不退費的情況，按照法律的規定是需要進行退費以及賠償學員相應的損失的。2、如果培訓機構拒絕退費和賠償，學員作爲利益...

交通事故鑑定費由誰承擔2012年1月1日開始施行的《行政強制法》中第二十五條和第二十六條明確規定，扣押物品的鑑定費和保管費由行政機關承擔。這也就意味着發生交通事故後，交警因收集證據需要扣押機動車，因此產生的車輛停...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

公公贍養費支付標準是什麼1、給付贍養費的標準在法律並未明文規定，一般認爲，贍養費應包括老年人維持吃穿住行的基本生活費、生病醫療費、生活不能自理時的護理費用等必要費用，另外，必要的精神消費支出和必要的保險費支出...

經濟補償金的支付標準和範圍均由國家法律明確規定，公司與勞動者約定不支付經濟補償金是無效的。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同，並有權獲得經濟補償...

一、員工在試用期間被證明不符合錄用條件。【操作建議】員工在試用期不符合錄用條件的，公司可解除勞動合同，但是，操作需注意如下細節：1、需注意試用期的期限規定，超過試用期不能再以“不符合錄用條件”這個理由解僱；2、需注...

工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規定爲勞動者繳納工傷保險費的，那麼大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規定爲...

不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，終止勞動合同的，用人單位應該進行補償。法律依據：根據《勞動合同法》第四十七條...

老闆拒發工資，是不是一律構成拒不支付勞動報酬罪根據刑法規定，拒不支付勞動報酬，只有數額較大且經政府有關部門責令支付仍不支付的，才構成拒不支付勞動報酬罪。《拒不支付勞動報酬罪解釋》對“數額較大”的標準作了規定：（1）...