有關冠狀病毒的法律知識

在冠狀病毒期間怎麼收房租

在冠狀病毒期間怎麼收房租

一、在冠狀病毒期間怎麼收房租?在冠狀病毒期間房租的徵收問題沒有統一的規定。就合同應該嚴守的理念而言,在租賃合同訂立後,承租人即負有給付租金的義務,原則上給付租金的風險由承租人自行負擔。但此次疫情屬於不可抗力,...

新型冠狀病毒隔離期間有工資嗎

新型冠狀病毒隔離期間有工資嗎

有。因新型冠狀病毒而被隔離的期間,員工不能正常提供勞動的,企業應當按正常出勤支付其在隔離期間的工資。【法律依據】根據《傳染病防治法》第四十一條,在隔離期間,實施隔離措施的人民政府應當對被隔離人員提供生活保障;被...

冠狀病毒疫情期間網貸可以申請延後歸還嗎?

冠狀病毒疫情期間網貸可以申請延後歸還嗎?

一、冠狀病毒疫情期間網貸可以申請延後歸還嗎?疫情期間的網貸是可以申請延後進行處理的;疫情期間各地的銀行都出臺了相關優惠政策,如:允許延期還貸、不計入徵信。對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀...

上班期間感染新型冠狀病毒算工傷嗎

上班期間感染新型冠狀病毒算工傷嗎

上班時感染新型冠狀病毒肺炎的,屬於工傷。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認定爲工傷,根據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》第十...

在上班途中感染新型冠狀病毒是否可以按照工傷處理

在上班途中感染新型冠狀病毒是否可以按照工傷處理

一、在上班途中感染新型冠狀病毒是否可以按照工傷處理?勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎不屬於工傷,勞動者在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬於工傷。《...

感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離是違法的嗎

感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離是違法的嗎

感染新型冠狀病毒者拒絕強制隔離違法,患有突發傳染病或者疑似突發傳染病而拒絕接受檢疫、強制隔離或者治療,過失造成傳染病傳播,情節嚴重,危害公共安全的,可能構成危害公共安全罪。拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離...

復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定爲工傷嗎?

復工後被感染了新型冠狀病毒能被認定爲工傷嗎?

如果復工後因爲通勤被感染了能被認定爲工傷嗎?根據國家衛健委等三部門下發的《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》表示,在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關...

在公司感染冠狀病毒算工傷嗎

在公司感染冠狀病毒算工傷嗎

在公司工作感染冠狀病毒,應當構成工傷,依法享受工傷保險待遇,可以進行工傷認定。因爲這是由於工作期間,工作原因所造成的。根據工傷保險條例的規定,職工因爲工作原因造成的損害,就應當是認定爲工傷,依法享受工傷保險待遇,單位...

新型冠狀病毒被我們上班感染算工傷嗎?

新型冠狀病毒被我們上班感染算工傷嗎?

一、新型冠狀病毒被我們上班感染算工傷嗎?上班感染不屬於工傷,但如果屬於近期的冠狀病毒感染引發的肺炎,可以享受相關待遇。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎,應根據《社會保險法》和《工傷保險條例》認...

因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發放違法嗎

因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發放違法嗎

因新型冠狀病毒疫情假期延長工資延遲發放違法,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。...

確診後故意傳播新型冠狀病毒怎麼判刑

確診後故意傳播新型冠狀病毒怎麼判刑

《關於依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》規定,故意傳播新型冠狀病毒感染肺炎病原體,造成危害公共安全的,依照刑法第114條、第115條第一款的規定,以以危險方法危害公共安全罪定罪處罰。...

患有新型冠狀病毒肺炎的病人不服從管理時應如何處理

患有新型冠狀病毒肺炎的病人不服從管理時應如何處理

《傳染病防治法》規定,拒絕隔離治療或者隔離期未滿擅自脫離隔離治療的,可以由公安機關協助醫療機構採取強制隔離治療措施。醫療機構發現乙類或者丙類傳染病病人,應當根據病情采取必要的治療和控制傳播措施。《傳染病防治...

惡意傳播新型冠狀病毒的如何判刑

惡意傳播新型冠狀病毒的如何判刑

惡意傳播新型冠狀病毒根《刑法》妨害傳染病防治罪定罪。《刑法》第三百三十條【妨害傳染病防治罪】違反傳染病防治法的規定,有下列情形之一,引起甲類傳染病以及依法確定採取甲類傳染病預防、控制措施的傳染病傳播或者有...

出差感染新型冠狀病毒肺炎能否認定工傷

出差感染新型冠狀病毒肺炎能否認定工傷

非醫護工作的普通人羣感染上新型冠狀病毒肺炎是不能算工傷的。根據《工傷保險條例》第14條第5項規定,因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,應當認定爲工傷。...