有關具休的法律知識

交通事故可以分爲哪幾個階段交通事故通常劃分爲輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故四類。1、輕微事故是指一次造成輕傷1至2人，或者財產損失機動車事故不足1000元，非機動車事故不足200元的事故。2、一般事故是指一...

股權是作爲投資者手裏的股份，投資者對自己的股份可以進行交易，也可以利用來購買其它公司的股份以達到投資的目的；經濟社會下，投資的方式也是多種多樣的，那麼股權投資的種類有那些呢，具體有那些內容呢，接下來，本站的小編爲大家...

一、怎樣才具備休年假條件職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進入A單位工作。...

一、最新宮外孕休假規定可以有多少天產假呢按照相關檔案的公佈，宮外孕屬於特殊孕期，其所休的產假時間與正常產假應當一致。宮外孕又稱異位妊娠，是比流產更嚴重的疾病。應該按上述規定執行。《女職工勞動保護特別規定》第...

養老金退休後具體可領多少錢根據情況而定。養老金計量如下：1、養老金基礎養老金個人帳戶養老金2、個人帳戶養老金個人帳戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年紀和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽...

宮外孕具體上可以休息幾天宮外孕又稱異位妊娠，是比流產更嚴重的疾病，參照《女職工勞動保護特別規定》的相關規定執行。按照規定，女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《女職工勞動保護...

一、職工休病假的具體規定是什麼?職工休病假的具體規定是：病假期間由於員工不上班，因此其工資並非按實計發，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數”的公式來發放。日工資並非完全是員工每天的工資，是“月工資計算基...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

年假具體是如何休的按照職工休假條例規定，因實行職工帶薪休假制度條例規定，職工累計工作1年以上不滿10年年休假5天；已滿10年不滿20年年休假10天；已滿20以上年休假15天。國家還規定法定休假日、休息日不計入年假假期。同時...

女職工具體多大可以退休1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50週歲，在管理技術崗位的女職工年滿55週歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累...

具體有哪些情況可以辦理退休1、男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工...

休產假具體可以休多久1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；2、難產的，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假...

一、提前申請退休具備什麼條件(一)特殊工種申請提前退休，同時符合以下條件：1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;2.申請特殊工種提前退休年齡爲：男年滿55週歲，女年滿45週歲;3.所從事的工種在...

爲了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位...

具體調整方式和往年一樣，爲了照顧到各種各樣的需求，國家採取的是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式，對退休人員養老金進行調整。定額調整貫徹的是公平原則，每人每月增加相同的錢數。退休人員每人每月增加40元，退職人員...

一、員工休年休假條件具體是什麼職工連續工作滿12個月以上。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。比如，員工在原單位工作了3年，2011年4月末從該單位離職直接進入A單位...

天津市退休金具體是什麼退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。指...

志願兵退休年齡許多退伍軍人還不明確國家對退伍軍人是如何安置的。根據《退伍義務兵安置條例》的基本方針和原則對退伍軍人進行安置。基本方針：地方各級政府根據有關政策和規定，結合當地的實際情況，使退役士兵回到原徵集...

(一)基礎養老金月標準以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值爲基數，繳費年限每滿一年發給百分之一，從社會統籌基金中按月支付。(二)個人帳戶養老金月標準爲個人帳戶儲存額本息除以計發月數...

女性退休年齡具體是多大1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡爲男年滿55週歲...

男性退休的具體規定是什麼1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（特殊工種）的，退休年齡爲男年滿55週歲、女...

如果是在單位上達到年齡退下來的職工，一般都是有退休金的。對於退休金的規定，我國出專門出臺了相關的法律制度來進行保護的，當然各地會以此爲基礎根據本省的具體的情況再做出相應的調整。今天我們就一起來了解一下合肥退...

年假也可以叫做帶薪年假，這主要是指在職工休年假期間，用人單位也是需要保障職工的合法權益，按照規定支付其年假期間的工資報酬。而對於職工來講，並不是只要參加了工作就會有年假，一般要求至少在同一個單位連續工作達到了1...

一、申請提前退休具備什麼條件(一)特殊工種申請提前退休，同時符合以下條件：1.參加企業職工基本養老保險，達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;2.申請特殊工種提前退休年齡爲：男年滿55週歲，女年滿45週歲;3.所從事的工種在...

一，臨淄退休金具體是什麼退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退...