有關未成年工的法律知識

(1)〈〈生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(2)〈〈有毒作業分級〉〉國家標準中第二級以上的有毒作業：(2)〈〈高空作業分級〉〉國家標準中第二級以上的高空作業。(3)〈〈冷水作業分級〉〉國家...

一、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護包括哪些?根據2009年修正的《中華人民共和國勞動法》，國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者，保護包括：(一)禁止安排女職工...

未成年工特殊保護有什麼規定未成年工特殊保護規定第一條爲維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。第二條未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者...

未成年工年齡介於16歲到18歲之間。由於其特殊的年齡(未滿18，未成年)，國家出臺了一系列的規定對他們進行保護。那麼，如何對未成年工進行勞動保護?本站爲您解答。一、保護措施(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工...

未成年人是指沒有滿18週歲的孩子，並且有自己的相關保護法。然而由於家裏的特殊狀況，現在有未成年工的說法，未成年工是指16週歲到18週歲間的孩子，那麼關於未成年工特殊勞動保護有關規定是什麼呢?小編在下文給出了詳細的介...

使用未成年工的風險有哪些？一、相關的法律規定1.《民法通則》規定：十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入爲主要生活來源的，視爲完全民事行爲能力人。2.《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定：未成年工是指年...

未成年工下班回家路上交通事故算工傷嗎未成年工下班回家路上交通事故算工傷，但需要具備三個條件：1、是因爲交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害；2、事故是在上下班途中發生的；3、非本人主要責任。根據...

未成年工是指已滿十六週歲不滿十八週歲的人，從事相關勞動工作。因爲未成年工在身心發展上面還不夠成熟，所以我國法律對未成年工是給予了很多保護的。那麼法律對未成年工有什麼特殊保護呢？以下是具體介紹。勞動法規定：“國...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

未成年工辭工，老闆扣工資，但又未簽訂勞動合同的，員工可以主張：一是要求補籤勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視爲用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補籤無固定期限勞動合同；二是補繳社會保險；三是補發未簽訂勞...

一、法律規定的使用17歲未成年工處罰17歲不屬童工!根據《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人!設定童工的年齡界限是依據公民的行爲能爲的不同情形，《民法典》（自...

在現實生活中，我們身邊有許多未成年人因爲某些原因已經從事工作，但衆所周知，童工是禁止錄用的，絕大多數人認爲未成年工就是童工，未成年工是童工嗎？其實未成年工與童工還是有區別的，下面請本站爲大家答疑解惑。一、童工和未成...

未成年掛念着爲我國政府和法律保護的一類人羣，在我國的社會上會予以一定的保護機制的。我國政府規定這類人不能夠進行勞動的，但一旦合法權益受到侵害時該如何進行解決呢。下面小編就未成年工拖欠工資法律會怎樣進行處罰...

一、未成年工和童工有什麼區別童工與未成年工區別如下：1、依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定...

未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者，這不是我們常說的童工。我國法律允許用人單位聘請未成年工，但不允許聘請童工。在對未成年工的權益保護方面，也是規定了未成年工不能從事的相關工作。接下來，小編就來告訴大...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

對於工傷我們大家都肯定知道，我們的國家對於工傷的現象是非常的重視的，對工傷是有着相關的補償規定的。但是生活中也有很多未成年工，對於未成年工來說我們國家是有一定的優惠政策的，那麼未成年工受賠償工傷賠償都有什麼規...

一、什麼叫未成年工未成年工是指年滿16週歲、未滿18週歲的工人。(參見《中華人民共和國勞動法》)下列工作不得安排未成年工去做：(1)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;(2)《有毒作業分級...

女職工和未成年工應當受到何種特殊勞動保護？《勞動法》對女職工和未成年工的特殊保護作了下列規定：第五十八條國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。第五十九條禁止...

一、未成年工可以上夜班嗎未成年工：是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。爲了保障未成年工的正常發育和繼續組織他們完成文化技術學習任務，一般對未成年工實行縮短工作日製度，並且不得安排未成年工從事加班加點和夜班...

一、未成年工多少歲纔算童工16歲以下算童工。法律規定，國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童...

其中我國法律明確規定單位不能僱傭童工，但卻可以僱傭未成年工。不過此時也需要嚴格按照《勞動法》等法律中的規定，加強對未成年工的保護，同時不能損害未成年工的合法利益。未成年工特殊保護規定第一條爲維護未成年工的合...

未成年工是指我國年齡在16週歲至18週歲的未成年勞動者，這類勞動者根據國家的法律規定不得從事相關的有毒、化工、伐木等重體力或對身體有嚴重危害的職業，我國對這類人員的工作時間也有明確的保護規定，規定這類人不能加班...

其實有很多人在看待未成年人的一些問題的時候都有些太過於片面，關係到未成年人的民事行爲能力不是單純的能夠用低於18週歲這麼簡單的就能夠概括的。就像是年滿16週歲參加工作法律上已經不禁止了，但是考慮到是屬於未成年...

我們經常在社會新聞中聽到童工和未成年工這種詞語，可是，具體什麼是童工?什麼是未成年工?童工和未成年工有沒有一個具體的標準?僱傭童工和未成年工是否犯法呢?今天，本站法律小編就爲您一一介紹一下。依照中國《勞動法》定...