有關工人工資的法律知識

公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。法律規定，公司破產，應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...

因去外地躲債沒有支付工人工資是否構成拒不支付勞動報酬罪1、你的行爲構成拒不支付勞動報酬罪。2、根據《中華人民共和國刑法》第二百七十六條規定，有二種情形可以構成本罪。一種是“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞...

一般欠工人工資39萬是判3年。依據我國刑法的規定，有能力支付而拒不支付勞動報酬的，就是屬於惡意欠薪的情形，拖欠工資39萬的，可處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條《最高人民法院關於審理...

對於很多勞動者來說工作最重要的意義就是每個月可以領取到的工資，工資福利關係到了勞動者未來生活的保障，那麼如果我們在生活中遇到了公司拖欠工人工資怎麼辦呢？請閱讀下面的文章進行了解。先與公司領導協商，問明爲什麼拖...

從破產法看，企業在進行破產清算的時候，應當首先支付破產企業的職工的工資和醫療傷殘補助等費用，只有這些費用被清償完畢之後，才能進行其他費用的清償。如果法院不認可的話，要儘快的進行仲裁，及時的保護自己的合法權益。《工...

律師解析：老闆欠工人工資不給，勞動者可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以向勞動行政部門舉報。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人...

公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。法律規定，公司破產，應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...

一、公司拖欠工人工資會受到什麼樣的處罰承擔民事責任和行政責任，情節嚴重的，追究刑事責任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或經...

公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。法律規定，公司破產，應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬...

會按照破產清償順序進行工資的發放。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...

工資拿不到，可以到當地勞動行政主管部門勞動監察投訴，要求按時支付工資並給予相應賠償。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金，(一)剋扣或...

逃匿的涉嫌拒不支付勞動報酬罪，可以報警處理。被拖欠工資的勞動者可以打人力資源和社會保障局的電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以到用人單位所...

用人單位拖欠工資不支付利息，但經勞動監察責令限期支付，逾期沒有支付的，按應付額度50%至100%支付賠償金；發生法律效力的文書公司不執行的，人民法院執行程序中可以主張利息。用人單位拖欠工資不支付利息，但經勞動監察責令限...

依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

在進入破產清算程序後由公司的財產補發。公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，透過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。因此，公司解散（倒閉）屬...

包工頭拖欠工人工資怎麼處理具體處理方法是：如果包工頭拖欠工人工資的，工人可以直接向法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在法院判決或調解生效後，如果包工頭仍不支付工資的，工人可以向法院申請強制執行。...

企業倒閉後工人工資怎麼算破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法...

律師解析：老闆欠工人工資不給，勞動者可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以向勞動行政部門舉報。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人...

老闆拖欠工人工資遲遲不給怎麼辦1.可以向法院申請支付令。也可以申請勞動仲裁或者向勞動行政部門投訴處理，勞動行政部門會責令用人單位向勞動者支付勞動報酬、經濟補償。2.法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工...

律師解析：交通事故中工作的誤工費賠償一般是根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人如果是因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人如果是有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算，對收入高於...

看情況：一、勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，通常依法給予行政處罰，不會坐牢；二、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，經政府有關部門責令...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬...