有關工人工資的法律知識

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。法律依...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

一般情況下拖欠工資的是不會被判刑的。這屬於勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關...

需要達到個稅起徵點5000元。應納稅所得額=月度收入-5000元(起徵點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請第三次會議審議，這是個稅法自1980年出臺以來第七...

在進入破產清算程序後由公司的財產補發。公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，透過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。因此，公司解散（倒閉）屬...

由於建築工程質量直接關係到人民羣衆的生命財產安全，不僅會造成工程質量問題，還可能引起拖欠農民工工資、安全管理隱患等不良反應。爲此，中國在有關法律、行政法規和各部委的規章中對工程建設過程中的分包和違法分包作出...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

實踐中，不少工人都曾遇到過被剋扣工資的情況，而很多人都選擇了默默忍受，這只是更加助長了無良老闆的囂張氣焰。我國法律規定無故剋扣工人工資的行爲是違法的，需要承擔法律責任。那麼剋扣工人工資的後果有哪些？請閱讀下文了...

一、辭職後扣工人工資對嗎?沒有任何法律規定公司在員工離職後可以扣押員工工資，扣押員工工資屬於違法的行爲。根據《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前...

拖欠工人工資勞動局管嗎勞動局會管。1、用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁;2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或...

用人單位拖欠或剋扣工資的，包括辭職後扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。一、向勞動監察投訴需要以下材料...

包工頭承擔工人工資，包工頭是僱傭人，賠錢不是不給工人發放工資的理由。如果不支付工資，勞動者可以打電話投訴到當地勞動執法監察大隊，也可以直接向法院起訴，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民...

公司要是申請破產，是先還銀行貸款還是先發工人工資先發工人工資。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助...

律師解析：私人老闆拖欠工人工資不給可以協商不成的，可以去當地的勞動監察部門投訴，請求其責令在限期內發放工資；逾期不付的，責令其向工人加付賠償金。私人老闆拖欠工人工資，工人可以到工作當地勞動局監察大隊進行投訴。如果...

需要，公司宣佈破產，資不抵債，在破產清償前會優先清償工人的工資，否則法院是不予透過破產申請的。《中華人民共和國企業破產法》第十一條，人民法院受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。債權人提出申請的，人...

啓動破產程序，作爲公司的清算財產，優先支付工人工資，然後才支付其他債權人的欠款。《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《企業破產法》第一百一十三條，破產財...

律師解析：向勞動仲裁部門提出勞動促裁。1、確立農民工與包工頭之間是形成勞動關係；2、勞動關係事實存在及建立時間,包工頭未依法支付勞動報酬；3、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。法律依...

看情況：一、勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，通常依法給予行政處罰，不會坐牢；二、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，經政府有關部門責令...

只要寫把欠款的原因、款數寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰欠誰，時間的起止，時間的累計，拖欠金額的累計，最後簽章（如是個人需按手印在名字、金額、時間上全部按）。這樣基本可以保障這份欠條可以具有明確的法律效力。《最...

從破產法看，企業在進行破產清算的時候，應當首先支付破產企業的職工的工資和醫療傷殘補助等費用，只有這些費用被清償完畢之後，才能進行其他費用的清償。如果法院不認可的話，要儘快的進行仲裁，及時的保護自己的合法權益。《工...

工地包工頭拖欠工人工資的處理辦法：1、到勞動行政部門舉報。2、到勞動仲裁委員會申請仲裁。3、如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。法律規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額...

在實際生活中，公司破產必然會牽涉到職工利益問題，那麼，依據我國相關法律規定，公司申請破產後，工人的工資該怎麼解決？此外，公司破產的清償順序是怎樣的？馬上隨本站小編來學習一下吧。如果公司破產，要進行財產清算，而如果公司財產...

律師解析：包工頭幹賠了工人工資和發包的組織與個人承包經營者要。不發工資的，勞動者可以透過以下方式解決：1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行...

工資拿不到，可以到當地勞動行政主管部門勞動監察投訴，要求按時支付工資並給予相應賠償。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金，(一)剋扣或...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬...