有關工人工資的法律知識

工資拿不到，可以到當地勞動行政主管部門勞動監察投訴，要求按時支付工資並給予相應賠償。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金，(一)剋扣或...

包工頭拖欠工人工資怎麼處理具體處理方法是：如果包工頭拖欠工人工資的，工人可以直接向法院起訴，要求包工頭支付拖欠的工資。在法院判決或調解生效後，如果包工頭仍不支付工資的，工人可以向法院申請強制執行。...

如果公司欠工人工資一直不給怎麼辦1、勞動者可以選擇解除勞動合同，並且要求用人單位支付經濟補償金;2、勞動者選擇不解除勞動合同，而是繼續履行勞動合同的，可以到勞動行政部門舉報，行政機關責令的期限內仍不發放工資的，根...

一、工廠辭退員工工人工資怎麼補貼？工資按照正常工資計算即可，在解除勞動關係時一次性結清。《工資支付暫行條例》第九條：勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。企...

鋼筋老闆拖欠工人工資怎麼辦(一)如果你是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果...

公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。法律規定，公司破產，應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬...

老闆拖欠工人工資下面關於老闆拖欠工人工資問題的回答1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，舉報電話：12021；（2）向當地勞...

公司破產後，員工工資在破產財產中，支付破產費用和共益債務之後，優先清償。法律規定，公司破產，應優先清償破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律...

工地工人工資拿不到怎麼辦在保護好人身安全的前提下，留好證據，進行公立救濟首先，當公民個人的人身權利、財產權利受到侵害時，一定要採取合法合理的途徑，透過公力救濟解決，切不可冒險行事，置身自己於危牆之下，由被害人轉變成違...

企業倒閉後工人工資怎麼算破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法...

啓動破產程序，作爲公司的清算財產，優先支付工人工資，然後才支付其他債權人的欠款。《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《企業破產法》第一百一十三條，破產財...

依據我國刑法的規定，有能力支付而拒不支付勞動報酬的，就是屬於惡意欠薪的情形，拖欠工資80萬的，可處三年以下有期徒刑或者拘役。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不...

公司要是申請破產，是先還銀行貸款還是先發工人工資先發工人工資。《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於很多勞動者來說工作最重要的意義就是每個月可以領取到的工資，工資福利關係到了勞動者未來生活的保障，那麼如果我們在生活中遇到了公司拖欠工人工資怎麼辦呢？請閱讀下面的文章進行了解。先與公司領導協商，問明爲什麼拖...

一般欠工人工資39萬是判3年。依據我國刑法的規定，有能力支付而拒不支付勞動報酬的，就是屬於惡意欠薪的情形，拖欠工資39萬的，可處三年以下有期徒刑或者拘役。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條《最高人民法院關於審理...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

公司倒閉工人工資如何辦公司破產後，員工工資在破產清算資產處置收入中優先清償。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人...

工地拖欠工人工資怎麼辦1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬...

在進入破產清算程序後由公司的財產補發。公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，透過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。因此，公司解散（倒閉）屬...

工廠拖欠工人工資應該要怎麼處理1、對於這種違法行爲，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》第...

律師解析：老闆欠工人工資不給，勞動者可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以向勞動行政部門舉報。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人...

用人單位拖欠工資不支付利息，但經勞動監察責令限期支付，逾期沒有支付的，按應付額度50%至100%支付賠償金；發生法律效力的文書公司不執行的，人民法院執行程序中可以主張利息。用人單位拖欠工資不支付利息，但經勞動監察責令限...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...