有關甲乙雙方因勞動合同關係存續期間所產生的包括但不限於工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經全部結清的法律知識

協議解除勞動合同範本1甲方：___________________乙方：___________________雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題，離開本公司，根據《勞動合同》第六條第7項的規定，雙方協商一致解...

個人向個人借款合同模板1借款人：_________________(下簡稱甲方)法人代表：_________________貸款人：_________________(下簡稱乙方)身份證號：_________________甲方是新成立的公司，現處於前期籌備階段，爲了開展正常的生產經...

剛入職的員工和因傷停工的員工再次上班時，經常會聽到老闆承諾說會按照原工資福利待遇對待，原工資福利到底包括哪些呢?而加班費是職員加班的動力源泉，所以更多的職員關心加班費會不會有所增加，那麼原工資福利真的包括加班...

一、加班工資屬於福利待遇麼?不包括，加班永遠不能算福利，加班是根據生產量或者說是客人的訂單緊急情況而不得以加班的。所以加班工資不能包括在福利裏，這樣認爲的人也大錯特錯。用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照...

根據提供的服務不同，企業對員工福利有以下幾部分組成：工作日內的休息;每週休假;年休假;探親假;法律規定的節假日;各種補貼：如企業爲員工發放的交通補貼、伙食補貼、住房補貼、特困補貼、服裝補貼、子女教育補貼、水電費...

不算。加班費是在加班後才獲得的報酬，所以不是完全應得的。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長...

夫妻雙方在婚姻關係存續期間所得的共同財產包括哪些夫妻雙方在婚姻關係存續期間所得的財產，爲夫妻共同財產，包括：(1)一方或雙方勞動所得的收入和購置的財產;(2)一方或雙方繼承、受贈的財產;(3)一方或雙方由知識產權取得...

產假是指女性勞動者在生育後，按照法律規定享有的恢復身體的假期。《女職工勞動保護特別規定》規定女職工生育享受98天產假。爲鼓勵生育二孩，在原有98天產假的基礎上，各地區規定了不同的獎勵假期。《四川省人口與計劃生育...

約定工資可以包括加班費嗎有的用人單位爲了逃避支付加班工資，延長工作時間，更大限度地利用勞動者，常常在合同中約定“加班費包含在工資中”。事實上，正常的工資和加班工資是兩回事，合同中約定加班費包含在工資中屬於非法約...

一、根據《工傷保險條例》第三十三條工傷工資福利待遇不變包括獎金和補助工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住工傷院期間和出院後休養期間，稱爲停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月...

一、停工期間原工資福利待遇原工資福利待遇不變期限多久?1、《工傷保險條例》沒有明確規定停工留薪期限的長短，通常認爲應結合工傷職工的傷情以及醫院出具的意見來確定，一般不會超過12個月。2、傷情嚴重或者情況特殊，經...

其他雙方約定的其他工程質量保修事項關於市政工程保修期規定包括哪些這個問題，首先小編在這裏爲大家詳細的解釋了市政工程保修的範圍以及內容，其次，針對市政工程的保修期限的問題進行了嚴格的規定，最後就是工程質量保修的...

證明婚姻關係存續期間有共同財產的證據1、證明有房產的，應提交房產證或購房合同、交款發票或出資證明;2、證明有銀行存款，應提交開戶銀行名稱、銀行帳號、存摺等;證明有股票，應提交開戶券商名稱及股東代碼、資金帳號、股...

實踐中工資福利與工資福利待遇其實是有一些不同的，對於勞動者來講，在滿足條件的情況下就應該享受相應的工資福利待遇，同時企業也應該保障勞動者的這種待遇權利，那麼工資福利待遇包括什麼呢?請閱讀下文進行了解。一、工資...

勞動人員在和用人單位確定好勞動關係之後，勞動人員就要對用人單位履行相應的勞動義務，而用人單位就要對勞動人員進行勞動權利的保護。然而，勞動關係從確立到變更或者解除的這一段期限內，就是勞動關係的存續期。那麼，勞動關...

怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的，應當以勞動合同約定的工資作爲加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分爲“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等，應當以各項工資的總和作爲基數...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

一次性傷殘補助金，其中工資包不包括個人獎金及其他福利1、在工傷傷殘賠償中，一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付，根據員工本人工資計算，本人工資應該按照前十二個月的平均工資計算。獎金屬於工資中的一個項目應該包含...

甲乙雙方雙方添定勞動合同後中途停工怎麼辦1、如果是公司單方解除合同，那麼要提前15天通知勞動者本人，並且協議賠償事宜。2、勞動者個人提出辭職，而且要提前一個月申請辭職，那麼根據辭職原因：自願辭職的，沒有經濟補償；非勞動...

婚姻關係存續期間一方的獎金無其他約定下屬於共同財產。根據我國民法典及相關司法解釋的規定，在婚姻關係存續期間，夫妻雙方沒有其他約定情況下，夫妻所得的工資、獎金、勞動報酬、生產、經營、投資的收益、知識產權的收益...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

福利待遇包括哪些正常來說是五險一金“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保...

一、工傷職工原工資福利待遇不變包括加班費嗎?根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱爲停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...