有關扭傷的法律知識

公司讓週六上班不去算曠工嗎星期六公司要求加班不去不算曠工。根據《勞動法》第四十一條規定，公司因生產經營需要，安排勞動者加班應當徵得勞動者同意，勞動者有權拒絕加班。但勞動者拒絕加班的，應當告知公司。星期六、日加...

工傷認定腰扭傷沒顯示醫療期啊工傷認定之後顯示醫療期包括以下幾個期限。停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論!根據《工傷保險條例》第三十三條...

右腳踝骨折工傷鑑定可以做嗎可以做的；1)職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。2)勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。勞動功能障礙分爲10個傷...

一、在單位上班時扭傷膝蓋算不算工傷符合《工傷保險條例》第十四條第一項規定，算工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時...

在單位扭傷算工傷嗎自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：1...

車禍司機腳扭傷算工傷嗎車禍司機腳扭傷是算工傷的。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如果經...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工作中腰扭傷怎樣工傷鑑定建議先向社保局申請工傷認定，待醫療終結後申請傷殘鑑定，根據鑑定結果要求工傷待遇。工傷期間工資照發，住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的，勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關係解...

根據《工傷保險條例》有關規定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報工傷，經過評定傷殘等級後，享受工傷賠償。一般來說，發生在工作時間、工作場所，員工受傷都可以辦理工傷認定。扭傷情況很輕不構成傷殘的，由公司承擔費...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

旅遊意外扭傷怎麼賠付⒈旅遊中扭傷所花費的醫療費用等，是不是可以理賠的，具體要看一下購買的保險裏面保險責任都有哪些。⒉一般情況下，旅遊保險，只給報銷意外醫療費用。而且不是全額賠償，按一定的比例賠付。也沒有護理費，不...

扭傷腳能算工傷嗎在工作中扭傷腳是屬於工傷的。在工作中扭傷腳，符合《工傷保險條例》中關於“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”規定，所以屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當...

右踝扭傷韌帶損傷工傷鑑定等級是幾級各級勞動鑑定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑑定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準)，對因工負傷或者患職業病的職工傷殘後喪失勞動能力的程度和護理依賴...

工傷認定腰扭傷沒顯示醫療期啊工傷認定之後顯示醫療期包括以下幾個期限。停工留薪期(工傷治療、康復期間)的長短具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢不同的的，休息時間也不同，不能一概而論!根據《工傷保險條例》第三十三條...

工作時腰扭傷如何申請工傷認定工作時腰扭傷所在單位應當在腰扭傷後的30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷...

腰扭傷算幾級工傷關於上述問題的解析如下：首先要確定是否屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療...

膝關節扭傷是在上班時間、工作地點因爲工作原因受傷算工傷，如果是自己在工作時間外與工作內容無關扭傷則不算工傷。有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在...

在工廠上班腰扭傷了怎麼辦1.在工廠上班工作中把腰扭傷了屬於工傷的，可以申請工傷認定，依法享受工傷待遇的。2.法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原...

在工作時間手腕扭傷是否屬於工傷1、只要符合工傷界定的條件，即可確認爲工傷。2、《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作...

單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

扭傷算工傷嗎你雖然是在自願加班過程這受傷的，對於你的加班扭傷算工傷嗎這個問題，但也仍然符合國家《工傷保險條例》關於工傷的條件，應當被認定工傷。國務院的《工傷保險條例》第14條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原...

在工地腰扭傷包工頭不管我直接找勞動局行嗎1.可起訴用工人要求賠償，民事賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及...

一、臨時工工作腰部扭傷算不算工傷在上班時間不小心把腰扭傷了屬於工傷。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合法律規定的工傷範圍。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定爲工傷。其...

一、單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷，只是程度不同而已。職工工作時間，工作場所內，因爲工作原因把腰部扭傷，符合《工傷保險條例》第十四條(...