有關續約的法律知識

房屋租賃的最長期限是多久，房屋租賃期滿能否自動續約房屋租賃期限最長爲20年。租賃期滿可以自動續約。《合同法》第二百一十四條租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。租賃期間屆滿，當事人可以續訂租賃合...

一、租賃合同到期商場不續約商戶可以索賠嗎?租賃合同到期商場不續約的，商戶不可以索賠，租賃期限屆滿的，承租人應當依法返還租賃物。《民法典》第七百三十三條【租賃期限屆滿承租人返還租賃物】租賃期限屆滿，承租人應當返...

租賃合同的條款有哪些租賃合同應具備以下主要條款：⑴租賃合同雙方當事人的名稱或者姓名和住所。⑵租賃標的名稱。⑶數量。⑷質量：由於租賃財產一般使用的時間較長，這就必須考慮到因自然原因或因正常使用造成磨損或消耗，並...

合同到期公司要提前多久續約1、公司續簽合同，一般沒有提前的規定，拖後不超過一個月。合同到期前，如果雙方都決定續簽勞動合同，只要在合同到期後一個月內續簽完成即可。但是瞭解雙方意向需要合同到期前一個月提前進行，單位...

一、單位合同到期後不續約可以要求賠償嗎?單位合同到期後不續約可以要求賠償，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八...

律師解析：公司不續約可以領失業金。根據我國法律規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

不籤續約合同違法嗎合同代表雙方的意思表示，合同到期後，公司不續簽，不屬於違法。但是勞動合同除外，《勞動法》第十四條：無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可...

依據我國相關法律的規定，用人單位與勞動者建立勞動關係的，要簽訂勞動合同，勞動合同一般是有固定期限的，勞動合同到期後可以續簽，那麼合同到期不續約有沒賠償的？下面由本站網小編爲讀者進行相關知識的解答。精選律師·講解實...

合同到期不續約賠償這個問題需要分情況對待：一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續簽無固定期限...

如果單位不續簽，需要進行經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

一、工傷員工合同到期公司能夠不續約嗎工傷員工合同到期公司是否能夠不續約，要根據具體情況分析。工傷員工勞動合同到期，如果員工正在規定醫療期內的，則原勞動合同期限順延至停工醫療情形消失，公司不能立即終止勞動合同。...

勞方跟資方都有權利對勞動合同到期以後的續約問題，按照自己的意願作出相關的決定。但是，國家的法律制度卻制約了公司是不能夠隨隨便便的就不續約的，否則就很容易造成我國社會關係的動盪跟不穩定性。我們大家簽訂的勞動合...

勞動合同到期不再續約怎麼賠償根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

租賃合同到期不續約賠償合法嗎如果合同約定到期之後有續約的，那麼沒有續約就要賠償，否則是不用賠償的。租賃合同到期不續簽繼續租賃的，原合同繼續有效租房時，很多人都是隻籤一次合同了事，即使合同期滿了，雙方時常也不會特意...

一、勞動合同到期後續約嘛？勞動合同到期後是否續約，主要還是看合同的約定。第一種情況是，合同不但明確約定了期限，還約定了合同期限屆滿後，若雙方續約，須另行簽訂書面協議，此種情況下，合同期限屆滿後即合同效力終止。第二種情...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例合同到期不續約賠償這個問題需要...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

一、勞動合同到期不續約賠償工資標準怎麼確定?勞動合同到期公司單方面不續約要支付補償金，不是賠償金，支付補償金時，工資按照終止勞動合同前12個月的平均工資確定。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條【經濟補償】...

一、合同到期單位不續約有補償嗎?合同到期單位不續約有補償，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以...

涉及勞動合同的簽約問題我們知道需要注意的有非常多，所以在簽訂的時候一定要格外小心，但是關於用人單位的辭退或者是勞動合同到期的續約問題也是一大重點，尤其是關於領代通知金的情況，那麼這裏公司不續約代通知金的要求有...

在現實生活當中租房已經成爲了我們必不可少的問題了，但是，租賃合同到期之後如果不續約的話會有什麼問題呢，租賃合同到期不續約承租方裝修費用很大賠償的問題我們可以理解爲承租房的過錯，那麼到底如何來認定責任呢，下面就跟...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...