有關手冊的法律知識

中小企業員工手冊範本{子問題開始}一、公司的八項基本原則1．1客戶原則客戶永遠是對的—名人員工在與客戶交往時一定要牢牢切記!客戶是名人的衣食父母,須絕對尊重,盡心服務。名人員工無論對待任何客戶，必須耐心、友善、...

員工手冊是否具有法律效力主要取決於企業有沒按照法定程序和符合法律法規的要求進行制定，只要按照勞動法的相關規定進行制定，履行了相關程序，員工手冊則有效。【法律依據】《勞動合同法》第四條的規定，用人單位在制定直接...

勞動者如何判斷用人單位對員工手冊的制定和修改有無法律效力用人單位有義務建立並完善勞動規章制度，針對直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，勞動者應當密切關注用人單位是否履行了以下幾方面義務：（1）應當經...

員工手冊第一章總則第一條本手冊爲增強員工自律意識、規範工作行爲而制訂。第二條每們員工均應認真學習、貫徹執行，維護公司聲譽和形象。。第三條公司員工應發揚"務實、守信、創效、發展"的精神，形成"團結、緊張、嚴...

違反工廠員工手冊辭退賠償嗎員工違反工作手冊，造成重大損失被辭退時，單位不需要支付賠償，也不需要給經濟補償金，若是單位沒有正當理由，違法解除勞動合同，辭退員工的，要給雙倍的經濟補償金作爲賠償。...

婦幼保健院辦保健手冊到居住地的衛生服務中心申請辦理。所需證件：1、結婚證；2、生育保險證(原件及複印件)；3、身份證(夫妻雙方身份證複印件)；4、孕婦已懷孕證明（曾經檢查過的一些化驗單B超單、病歷本等）。法律依據：《人口與...

不一樣，計劃生育服務手冊是宣傳資料，準生證是國家頒發允許的生育證。《計劃生育服務手冊》是計劃生育行政管理部門及時掌握育齡婦女孕育資訊，育齡夫妻辦理《獨生子女父母光榮證》、享受有關計劃生育優先優惠服務的重要依...

勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊，一般在是設立在區縣的，市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯，這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然，對於一些勞動違法行爲，當事人可以向勞動監察大...

勞動監察機構其實主要就是指勞動保障監察大隊，一般在是設立在區縣的，市一級的往往就是勞動保障監察總隊。很明顯，這些勞動監察機構主要就是在勞動方面進行保障、監督的。當然，對於一些勞動違法行爲，當事人可以向勞動監察大...

公司員工手冊是否有法律效力1、公司員工手冊一般是有法律效力的。2、勞動合同與員工手冊都具有法律效力，前提是內容不違反國家法律法規。一般來說，員工手冊中記錄的都是單位制定的規章制度，如果手冊內的內容沒有違反放律...

一、貨運車輛超限超載治理工作服務手冊什麼規定?交通運輸部門和公安交警部門將統一執行的超限運輸認定標準爲：公路貨運車輛總質量最多不得超過49噸。原交通運輸部門對貨車超限的認定標準是“車貨總重超過55噸、平均軸...

一、最新徵地補償安置法律政策手冊對拆遷費用是怎麼規定的?最新徵地補償安置法律政策手冊對拆遷費用的規定是：對含電話、有線電視、空調、水錶、電錶、家電傢俬等搬遷涉及的一切搬遷費用進行補償，拆遷人對在規定時間內...

不算，勞動合同與員工手冊，這二份檔案的性質不同，不能互相構成組成部分。勞動合同在性質上屬於合同、協議，既然是合同，那麼必然是合同各方協商而訂立，至少表面上勞動合同也是雙方協商訂立，而不是公司單方面制定。《勞動合同法...

產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的，責令停止銷售，沒收違法銷售的產品和違法所得，並處違法所得一倍以上五倍以下罰款，可以吊銷營業執照;構成犯罪的，依法追究刑事責任”的規定，向工商行政管理...

怎麼解除商品房買賣合同當事人應當在法律規定或者當事人約定解除權行使期限內行使解除權，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。值得特別注意的是，《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》...

我想知道勞動糾紛防範手冊的相關資訊勞動爭議糾紛，譬如不給勞動報酬、拖欠工資；不依法簽訂勞動合同、不購買社保、不支付加班工資等等問題，都可以透過蒐集相關的證據，找勞監大隊投訴；投訴未果的，可以帶着這些證據和勞動仲裁...

天津市五險一金繳存比例養老保險單位繳費費率爲20%，個人繳費費率爲8%;醫療保險單位繳費比例爲10%，個人繳費比例爲2%;工傷保險單位繳費比例爲0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例爲1%，個人不繳費;失業保險單位繳費比...

需要戶口本、結婚證、暫住證（居住證）、準生證、流動人口生育證、租房合同到居委會開居住證明並拿到一個辦母子健康手冊需要的醫院檢查結果清單（B超、血、尿、乙肝五項、澳抗等），拿着居委會的居住證明和備齊的醫院檢查結果...

一、進京戶口完全手冊中遷移戶口需要什麼?一般來說個人申請、遷出地的準遷證、遷入地的準遷證、身份證明,去原籍的派出所辦理一下就行了。但是戶口遷移的情況多多，就看屬於哪一種了。戶口遷移，應遵循人戶一致和居住地登...

公司破產養老保險怎麼辦原公司破產倒閉以後，需要將個人社保由原工作單位轉移出來，因爲個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果當事人有新的工作單位，那麼就可以轉移到新的工作單位，繼...

小學教育其實主要就是指義務教育中的小學階段，按照我國現在的教育模式來看，就包括小學一年級到小學六年級之間。這個階段可以說是孩子的啓蒙階段，包括身體素質方面的啓蒙、學習知識方面的啓蒙、思想品德方面的啓蒙等等。...

律師解析：員工手冊是否具有法律效力主要取決於企業有沒按照法定程序和符合法律法規的要求進行制定，只要按照勞動法的相關規定進行制定，履行了相關程序，員工手冊則有效。從法律意見上來講，在這些程序中，沒有明確規定員工是否...

不是，勞動合同與員工手冊，這二份檔案的性質不同，不能互相構成組成部分。勞動合同在性質上屬於合同、協議，既然是合同，那麼必然是合同各方協商而訂立，至少表面上勞動合同也是雙方協商訂立，而不是公司單方面制定。《勞動合同法...

實習期員工是指還沒有拿到畢業證的員工，在目前有很多人在大三大四的時候就會找公司實習，希望能夠實習經歷從而讓自己順利的畢業。但有些公司覺得實習期員工表現的不好，那麼，辭退實習期員工違法嗎?關注本站網，瞭解更多知識...

員工手冊的制定，首先應該建立在合法的基礎上，其內容應當包含以下部分：1、公司的經營理念；2、人事政策；3、考勤制度；4、薪資及福利；5、差旅報銷辦法；6、安全衛生；7、保密義務；8、行爲規範；9、附則。法律依據：《中華人民共和國勞動...