有關猝死的法律知識

一般情況下，保姆和僱主之間存在的是僱傭關係，不屬於勞動關係，所以保姆猝死的情況一般是不屬於工傷的。如果保姆是由於工作導致的猝死，可以根據實際情況請求僱主承擔賠償責任。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列...

保險理賠車主在理賠時的基本流程：(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯繫電話。(9)檢查...

加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...

加班導致的猝死的屬於工傷。如果單位在職工下班後安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬於工傷。因爲此時的該職工處於工間休息的狀態，或者叫做屬於“處...

一、加班回家以後猝死算不算工傷?加班回家猝死如果是工作原因導致的可以認定爲工傷，我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲，根據社保法及工傷保險條例，產生工傷糾紛時候可以透過以下方式處理：即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的，應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

2023年加班補助標準《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。(二)休...

一、員工午休猝死屬於工傷嗎?在工地上，中午吃飯後的場地午休而死亡的，應當申請工傷認定。1、工作中的中間就餐時間屬於屬於員工的合理生理需要，應當視爲工作時間;2、在工地上屬於工作地點;3、吃飯的短暫休息屬於與工作相...

加班後回家猝死算工傷嗎猝死，按世界衛生組織定義，是指突發症狀在發病後6小時內死亡。職工猝死並非是在工作時間和工作崗位，不能認定爲工傷，也不能視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：r（一）在...

一、如果員工宿舍猝死算不算工傷?如果是下班後，職工自己在宿舍內突發疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒有責任，上班時間，分爲正常上班時間和加班時間。員工是在正常上班時間發病亦或是在加班時間發病，所能享受的待遇並不盡相...

一、法律規定猝死不認定工傷嗎?1、法律規定猝死不認定工傷，根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者...

一、根據法律規定上班猝死算工傷嗎?根據法律規定上班猝死算工傷的，根據法律規定上班猝死算工傷的，《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救...

租戶夜間猝死房東有責任嗎,法律是如何規定的律師解答租戶夜間猝死房東一般情形下沒有責任。房東需要承擔責任的情形有：因房子老化等原因，導致天花板墜落等其他情況造成租客受傷的；房東配備的房屋設備未使用中或正常使用...

工作期間突然猝死公司該賠償多少1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷；2、工傷死亡賠償：（1）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（2）供養親屬撫卹金按照職工本人工資...

猝死工傷保險賠付多少錢勞動者上班時間猝死是算工傷的，應當按照工亡的標準進行賠償。一、工亡待遇：1、喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

商標被告設計師有責任嗎商標被告設計師有責任，設計師與使用者應共同承擔該侵權的不利後果。商標共同侵權的條件是，被告在主觀方面有共同過錯，共同過錯表現爲被告之間有共同的意思聯絡，而排除某個被告的行爲偶然與他人的行...

一、對於猝死辦公室算不算工傷？工作時間猝死，視爲工傷。《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益...

保險公司理賠方式保險公司在出險後依據保險合同約定向保戶理賠有兩種方式：賠償和給付。1、賠償與財產保險對應，指保險公司根據保險財產出險時的受損情況，在保險額的基礎上對被保險人的損失進行的賠償。保險賠償是補償性...

加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲，我...

人身損害賠償人身損害的後果主要有三種：造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目：醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目：醫...

上班時猝死算是工傷嗎1、如果認定爲職業病導致猝死的算工傷。2、在上班途中猝死，突發死亡的，未被認定爲職業病導致，就難以認定爲工傷。3、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。...

加班猝死算工傷嗎如果死亡和加班有因果關係的話,就可以認定工傷,否則可能認定不到工傷.你可以先申請工傷.如果用人單位不承認是工傷，你可以在事故發生之日起一年內向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申...