有關假有的法律知識

一、在我國對於流產假有工資嗎在我國流產假釋有工資的。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參...

流產算什麼假,有工資嗎流產屬於產假。流產有工資，國家的規定流產假和產假有一樣的工資待遇。已經參加生育保險的勞動者，由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標準支付。沒有參加生育保險的，按照女職工產假...

我想休假，所以問下休年假扣全勤獎嗎，全勤獎是一種公司內部的制度，在勞動法中並沒有特別規定。全勤獎具體發多少、如何定義、在什麼情況下發放要看公司與員工之間的具體約定。一般認爲全勤獎的發放前提是勞動者在公司規定...

車險理賠需要自己墊付嗎車主在辦理車險理賠時，必須先把修車費用付給車行，再由保險公司把賠付款轉至車主的同名帳戶。保險公司會在三天之內將錢轉到投保人帳戶上，這是正常的流程，如果遇到事故責任、保險責任及定損金額確定...

哺乳假工資及放假時間哺乳假一年(寶寶出生後一年計算)，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合併爲1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工餵養)。1、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給...

什麼是哺乳假每天一小時的叫授乳假，產假後的6個半月叫哺乳假!《女職工勞動保護規定》：有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工餵養)時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

一、晚婚假有多少天自從2016年取消晚婚假之後，國家法定婚假只有3天。不過部分地區政府雖然開始取消晚婚假，但會在法定婚假的基礎上增加幾天，下面就一起來具體看看各地區的婚假情況。【已取消晚婚假地區】山西：婚假30天(已...

廣西哺乳假有什麼具體的規定1、廣西產假規定(1)《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼...

一、中華人民共和國勞動合同法規定晚婚假有幾天?符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚...

蘇州護理假多少天蘇州地區陪產假有10天。根據《江蘇省人口與計劃生育條例》規定，女年滿二十四周歲初次生育的，或者年滿二十三週歲結婚後懷孕的初次生育，爲晚育。夫妻中女方符合晚育條件，女方在分娩期間除享受國家規定的產...

有哺乳假還有全勤嗎沒有了，請3個月、6個月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發。不...

男軍人護理假多少天男軍人陪產假有15天。依據現役軍人產假國家規定如下：根據《中國人民解放軍計劃生育條例》規定第三十條男方爲軍隊人員，夫妻異地居住、享受探親假的，在女方分娩當年給予護理假15天，在婚假和路程假期間，工...

女員工哺乳假多久一般情況下爲一年。就是小孩子一週歲時止。如果是嬰兒身體特別虛弱，經縣級以上醫療機構證明，可適當延長哺乳期。如果哺乳期滿時正值夏季，可延長一至二個月。有的職工擔心，休這麼長時間的產假，會被公司或單...

一、流產產假國家規定產假有多少天《女職工勞動保護特別規定》是爲減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假1...

員工旁系親屬或者直系親屬慰唁假有幾天假1、根據國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假等問題的通知》規定，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領...

上海流產假工資`對於實行計劃生育《上海市辦法》享受的女職工，其產假期間不得低於本人請產前假或請產假前正常出勤月的列入工資總額統計的全部工資收入。上海流產假工資按《上海市女職工勞動保護辦法》享受兩個半月產...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

流產假工資怎麼算根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標...

勞動法規定流產假你好，勞動法規定流產假的原因是爲了保障女性的安全。勞動部《關於女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規定，女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15天到30天的產假；懷孕滿4...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

防疫假期間企業也需要正常支付工資，第1個月需按照正常的標準支付工資，第2個月可支付基本生活費即可。如果沒有得到相關報酬，可申請仲裁。因此第1個月的工資是需要照常發放的，不能夠減少或者是可靠，第2個月可以只支付基本生...

護理假有幾天護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期，國家未作專門規定，一些地方法規對此是有規定的。比如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規定，國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增...

哺乳假是未滿一週歲的寶寶媽媽在上班時間兩次30分鐘的哺乳時間，可以合併使用，也可以分開使用，如果是多胞胎的話則多一個寶寶多增加30分鐘的哺乳時間，是帶薪的，具體何時使用這一共一小時的哺乳假的話最好和公司或單位協商好...

計劃生育假可以享受產假的。根據《關於女職工生育待遇問題的通知》，規定：“一、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予15—30天的產假；懷孕滿4個月以上流產者，給予42天產假，產假期間，工資照發……三、女職工...