有關跳槽的法律知識

勞動者在與原單位尚未解除勞動合同的情況下進入其他單位建立勞動關係的，若給原單位造成損失的，勞動者應承擔損害賠償責任；此時與該勞動者具有勞動關係的招用單位同樣要承擔對原用人單位的賠償責任，且該招用單位與勞動者承...

工作籤合同違約怎麼辦合同是約束雙方的條款，若一方不履行合同義務，或者是履行了合同義務，但沒有按事先約定的去履行，由此而產生的損失應當承擔補救或者賠償的義務。首先，出現違約最直接的處理方法是雙方協商解決。如果一方...

五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險...

一、根據法律規定跳槽合同可以毀約嗎?根據法律規定跳槽合同不可以毀約，合同履行的情況是當事人所必須要負擔的一項義務，除非是在對方明確違反雙方的合同條款時，是可以行使合同解除權的。二、違約行爲的表現形式是什麼？1、...

跳槽五險一金怎麼辦養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。工傷保險...

1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行的，無論合...

導讀競業限制的出發點在於保護企業的商業祕密，從而促進市場公平競爭，維護市場秩序。據統計，2019年廣東省生產總值成爲全國首超10萬億元的省份，達到107671.07億元。2020年上半年，雖然受到疫情影響，仍然達到49234.20億元。作...

哺乳期跳槽同樣有哺乳假。根據《女職工勞動保護特別規定》對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內爲哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞...

五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動者與用人單位簽訂的勞動合同裏面一般對勞動合同的期限都是做出了明確的約定的，而這個期限其實也就是我們說的聘期。通常是在聘期屆滿之後，勞動者纔會換另外的工作。但也有在聘期內想跳槽的情況，那此時要怎麼辦呢？詳細...

有些公司爲了讓勞動者更滿足崗位要求，就會選擇花大價錢辦個培訓課程，爲了避免付出的培訓費不打水漂，公司會事先跟勞動者約定服務期。一旦勞動者在服務期內離職的話，那麼公司有權按約定索取違約金。因此，現在只要你還在服務...

如果試用期被公司辭退怎麼賠償試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞動者解除勞動合同，應該支付勞動者...

網絡主播違約跳槽，可以要求其支付違約金，違約金的數額按照雙方在合同中的約定執行，如果合同中沒有約定違約金的，可以要求按照其違約造成的損失進行賠償。【法律依據】《民法典》第五百八十五條：當事人可以約定一方違約時應...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

如果跳槽提前三十天通知用人單位解除勞動合同，勞動者是不需要承擔責任的。但如果勞動者違反規定或勞動合同約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位損失。勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞...

員工離職是勞動合同終止還是合同解除員工離職是勞動合同解除。勞動合同到期，勞動者提出不續簽屬於勞動合同終止。(一)個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可...

五險一金.終於懂了.辭職跳槽時五險一金怎麼辦辭職之後，原來單位會把參保關係轉出。進新單位，單位可以直接參保繼續交當地戶口的，沒工作期間，也可以自己在戶口所在地繳納城鎮居民養老、醫療保險或者在人才中心繳納三險五險...

律師解析：1、是否寫進合同。違約金是一方當事人違反合同給另一方當事人造成損失時，只要合同中寫進了違約金條款，那麼一方當事人違約後就要按照合同中該條款的約定給付違約金。而賠償金的給付是按照實際造成的程度來進行...

一、跳槽勞動合同立即解除要賠償嗎如果提出辭職後，立馬走人的，那麼要支付一定的賠償金，但公司不合理的要求，可以反映到勞動局處理。籤合同後，如果是勞動法規定，提前30天申請辭職，在30天內做好工作交接，那麼就可以離開公司。注...

跳槽後五險一金怎麼辦1、養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。2、醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。...

瞬間燃爆你的神經，成功跳槽的公式又是年末關頭，彷彿跳槽的話題又熱鬧起來，這篇文章的目地很簡單，爲跳槽發愁的朋友，帶一點自己的心得體會，降低跳槽的失敗風險，提升跳槽的成功率，在職場上越走越順，自然是每個人的終極目標。我再...

跳槽五險一金怎麼辦養老保險可以中斷，記得最後補交上就行了。個人補繳沒有滯納金辦理手續，在老單位打出轉移單交給新單位就行。醫療保險中斷三個月以上就失效，看病就得自己花錢。中斷三個月以上的到新單位重上。工傷保險...

聘期一般就是勞動合同裏面約定的期限，通常在勞動合同期限屆滿的時候，雙方經過協商可以續簽勞動合同。但有的勞動者可能在聘期內就有跳槽的想法，此時勞動者在聘期內想要跳槽的話應該怎麼辦呢?現在，就請跟魏跟隨小編一起在...

跳槽後工齡如何計算1、跳槽後工齡計算適用合併計算法。將前後兩個工作的工齡相加扣除中間間斷的時間就是你的實際工齡、2、工齡計算：工齡可分爲一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。...