有關退一補的法律知識

消費者權益有哪些主要有：(1)安全保障權;(2)知悉真情權;(3)自主選擇權;(4)公平交易權;(5)依法求償權;(6)求教獲知權;(7)依法結社權;(8)維護尊嚴權;(9)監督批評權。消費者權益，是一定社會經濟關係下適應經濟執行的客觀需...

1、義務兵和初級士官因戰、因公、因病致殘評定爲一級至四級殘疾的，由國家供養終身。評定爲五級、六級殘疾的，國家進行安置。2、傷病殘的退休軍人有住房保障，按照軍隊退休幹部住房保障計劃，優先落實安置住房，按照軍隊規定給...

你好，阜新消費稅稅率是多少了呀？一、捲菸：每標準箱（5萬支）定額稅率爲150元；標準條（200支）調撥價格在50元以上的捲菸稅率爲45%，不足50元的稅率爲30%；雪茄煙的稅率25%；其他進口捲菸、手工捲菸等一律適用45%稅率；菸絲爲30%。二、酒和...

服裝輔料專利技術轉讓專利轉讓需要雙方需要雙方簽署《專利權轉讓合同》，然後向國家知識產權局辦理著錄項目變更手續。辦理著錄項目變更手續應當提交1、著錄項目變更申報書。2、自提出請求之日起一個月內繳納著錄項目變...

一、一般退休返聘被辭退有補償嗎？我國法律規定用人單位與勞動者解除勞動關係時，因給予一定的勞動經濟補償，但聘用單位與返聘人員解除關係時，則不享有此經濟賠償。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同...

退伍一次性經濟補償金是多少，根據什麼一、部隊下發的退伍一次性經濟補償金@所有普通義務兵部隊下發的一次性退役金，具體金額諮詢部隊。自2011年起，退役金標準爲4500/年。退役金標準是根據國民經濟發展水平、全國職工年平...

一、公司辭退一般補償多少?公司辭退員工的補償標準是：經濟補償是勞動者所在單位的工作的年限來決定的。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工...

一、工作一年被辭退如何補償?工作一年被辭退的賠償標準是根據《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的...

員工被辭退五險一金怎麼辦？勞動合同解除或終止後雙方的義務法律依據：勞動合同法第50條第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手...

公司辭退員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、...

員工不滿一年被辭退有補償嗎如果被違法辭退的話就有補償，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經...

遣散和辭退補償一樣嗎遣散和辭退補償不一樣。遣散是因爲公司生產調整遣散剩餘勞動力，而辭退是因爲員工個人原因達不到工作要求。遣散的補償，需要經過工會協商員工遣散辦法和補償方案。按相關規定，遣散的補償按工齡計算，每...

辭退員工補償標準根據《建築工程質量管理條例》的規定，屋面防水工程、有防水要求的衛生間、房間和外牆面的防滲漏，爲5年;供熱與供冷系統，爲2個採暖期、供冷期;電氣管線、給排水管道、設備安裝和裝修工程，爲2年;其他項目的...

營業房拆遷和住宅拆遷補償一樣嗎營業房拆遷和住宅拆遷補償不一樣的，只是商鋪拆遷增加了營業損失的補償。...

不一樣，檢察院退回補充偵查，是認爲案件的證據不足，並不是要批捕的意思，退回補充偵查和批捕是兩回事。退回偵查暫時不會批捕。一般情況下，如果一個案件被檢查員退回到公安局進行補充偵查，說明這一件案件的證據可能不足，在證據...

一次退回補充偵查原因是什麼《人民檢察院刑事訴訟規則》第三百八十一條人民檢察院公訴部門對本院偵查部門移送審查起訴的案件審查後,認爲犯罪事實不清、證據不足或者遺漏罪行、遺漏同案犯罪嫌疑人等情形需要補充偵查...

公司辭退員工提前一個月通知嗎公司辭退員工是需要提前一個月通知的，否則應當支付一個月的工資作爲代通知金。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位纔可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄...

20016年計劃生育罰款條例目前執行《社會撫養費徵收管理辦法》，具體徵收標準由各省（自治區、直轄市）人口計劃生育條例規定。估計人口計劃生育法修訂後，國務院會出臺社會撫養費徵收條例。各省（自治區、直轄市）也會修訂人口計...

員工不滿一年被辭退有補償嗎如果被違法辭退的話就有補償，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經...

一、遣散和辭退補償一樣嗎一樣，公司解散，屬於非勞動者本人原因終止勞動關係，公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...

補充偵查超過一個月合法嗎《刑事訴訟法》第一百七十一條規定：“人民檢察院審查案件，對於需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對於補充偵查的案件，應當在1個月以內補充偵查完畢。補充偵查以2次爲限。...

爲了更好的保障廣大勞動者的合法權益，其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的，其中給予了勞動者一些假期，就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期，雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益，但...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、辭退孕婦補償一般怎麼補1、孕期被解僱，是屬於違反《勞動合同法》規定的，可以要求公司支付雙倍經濟補償的賠償金。即每做滿一年有兩個月工資的賠償金。《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合...

有的。退耕還林補償標準：1、徵收耕地的土地補償費，按該土地徵用前三年平均年產值的六倍計算；2、安置補助費以及農村村民住宅的補償費用，按規劃部門批准時所覈對的具體使用功能、性質重置成新給予補償；3、停產停業損失的補...